COLUMNAS
La acción que se le imputa a Carlos Vielmann, es la misma (II)
La acusación penal, puesta ya a cualquier género de disparates, argumenta además ¡increíble, pero cierto! que el nuevo juicio se justifica otra vez porque, cuando ocurrieron los hechos y se hizo la imputación en España, no existía el delito de asociación ilícita, delito por el cual, en consecuencia, no fue juzgado y que ahora se le imputa…
Principio universal también –como el principio de non bis in idem– el que nadie puede ser juzgados por hechos que no hayan sido tipificados como delito con anterioridad a su perpetración.
Ignorancia –es tal que tiene que pensarse necesariamente en malicia–, pasar por alto que la Ley no tiene efecto retroactivo, salvo en materia penal si favorece al reo.
Aplicar retroactivamente a una conducta una tipificación delictiva inexistente al momento de ocurrir los hechos, apunta ya a malicia, increíble tanta negligencia. Los acusadores sudamericanos han contaminado a nuestra acusación penal, FECI, y la van conduciendo al mismo despeñadero que hizo inviable prorrogar una vez más el mandato de la Comisión que establecimos y que esta experiencia se pudiera también reproducir, en otros países.
La persecución penal, con atropello de las leyes, se hace tan delincuente, como la misma delincuencia que pretende perseguir. Aún es tiempo de que comprenda la persecución penal que no existe ley, tratado o acto de autoridad alguno, que se encuentre por encima de la Constitución Política de la República; que la Constitución Política de la República no es un conjunto de buenos propósitos sino Ley, como las otras, pero superior a todas y que, con exclusión de las demás, debe aplicarse, la primera; que no puede juzgarse dos veces al mismo ser humano, por los mismos hechos; que no existe crimen sin ley que, antes de que los hechos se produzcan, lo tenga establecido; que las leyes especiales prevalecen sobre las leyes generales pero, jamas, sobre la Constitución de la República; que la prisión preventiva solo cabe si existe peligro de fuga o de que la persona, en libertad , obstaculice la pesquisa; que la inmunidad diplomática no deber ser sinónimo de impunidad, como tampoco el antejuicio; que la acusación mediática puede derramar agua que, después, no se recoge (imposible recogerla), peligrosa arma –además– sobre los jueces y que esta, la acusación penal, no debe politizarse, nunca; que el secreto es excepción y no regla y que, así, también toda prueba anticipada, so pena de que, de no ser así, volvamos al sistema inquisitivo que quisimos superar.
El mayor enemigo de la acusación penal es la soberbia y a la soberbia conduce su manejo mediático, soberbia que lleva a buscar el éxito y no la verdad.
La Constitución viviente y las otras leyes, igual de vivientes, no pueden conducir a que se apliquen atendiendo al momento histórico y sociológico en que ocurra (a la oportunidad y conveniencia de su aplicación en tal momento) y al colmo de que, tan vivientes, ya no digan lo que dicen.
¿Por qué no volvemos –con humildad– al silogismo jurídico? la norma, la premisa mayor del silogismo y, si el hecho –premisa menor, encaja en la norma– su aplicación, sin más: la solución del silogismo.
¿Por qué no –el razonamiento es exactamente el mismo– si riñe el Derecho (premisa menor) con la Justicia (premisa mayor ), optar por la justicia (solución del silogismo)? Tratados como delincuentes y no como víctimas aquellos empresarios que sucumbieron a la extorsión de tener que pagar por obtener el pago de lo que –legítimamente– les correspondía.
Tratados como hampones, las víctimas. ¿No conocen los acusadores, acaso, el estado de necesidad como eximente? ¿No pudieron comprender que los extorsionados, si no pagaban, podrían quebrar o caer en insolvencia?
Tratados como hampones, igualmente, quienes, con su propio dinero, dinero limpio, pagaron fiscales de mesa para garantizar votaciones correctas y correcto conteo de votos, cuando –tratándose de dinero limpio– no incurría en delito más que aquel que recibiera y no lo registrara.
Hampones quienes, por hacer un favor, sin beneficio económico alguno para sí, coadyuvaron al fraccionamiento de una compra, infracción administrativa que si no existe defraudación patrimonial, no constituye delito,
Por este tipo de persecuciones, imbuidas de soberbia, perdió el rumbo la Comisión que establecimos y es importante que no lo pierdan también –esto sería muchísimo más grave– nuestras instituciones ordinarias, estas permanentes y, la otra, finalmente, un ave de paso.
Estamos ya a casi nueve meses de que deje de existir la Comisión que establecimos y buen legado será que se autoaudite: sus aciertos y sus errores y, así, recojan las instituciones ordinarias los primeros y eviten los segundos.
La persecución por segunda vez sobre lo mismo es un error en el que, bajo ninguna circunstancia, debe incurrirse.
Consejo Editorial Conadi
En el contexto del Día Internacional de los Trabajadores, es imperativo dirigir la atención hacia la promoción de la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define la empleabilidad como “la capacidad de una persona para encontrar y mantener un empleo, progresar en él y adaptarse a los cambios a lo largo de su vida profesional”.
Sin embargo, al analizar la situación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, observamos que durante muchos años han enfrentado una tasa de desempleo considerablemente más alta que aquellas sin discapacidad. Incluso cuando logran acceder a un empleo, suelen enfrentarse a condiciones laborales precarias, salarios inferiores y menos beneficios.
En el sector empresarial son pocas las compañías que han adoptado medidas concretas de inclusión en nuestro país. Para ampliar los espacios disponibles, las empresas deben superar la falta de adaptación a la diversidad funcional de sus empleados.
En el sector empresarial son pocas las compañías que han adoptado medidas concretas.
Esto implica mejorar las condiciones de accesibilidad, seguridad y diseño en los lugares de trabajo, así como implementar ajustes razonables y medidas de apoyo necesarias para facilitar la integración de las personas con discapacidad.
Garantizar la empleabilidad es un factor clave para lograr la integración laboral y social de las personas con discapacidad, asegurando la no discriminación y ofreciendo igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, así como en las oportunidades de promoción y ascenso.
Es esencial que como sociedad nos comprometamos a crear y mantener entornos que faciliten, permitan y promuevan la accesibilidad, la inclusión y la integración de este sector de la población en el mundo laboral.
Según el resumen estadístico del informe del empleo de 2022, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, 21 mil 294 personas con discapacidad son empleadas, representando el 1.5 por ciento de la fuerza laboral del país.
El Conadi, impulsor de políticas de inclusión en el país, a través de su Dirección Técnica y el departamento de Promoción de Acceso a los Derechos de las Personas con Discapacidad, ha centrado parte de sus esfuerzos en la promoción de la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Esto incluye la creación de oportunidades laborales tanto en el sector público como en el privado, así como la sensibilización de los líderes empresariales y la incidencia ante organizaciones para fomentar su participación plena y efectiva.
Este trabajo tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los derechos establecidos en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada por el Estado de Guatemala, incluyendo el derecho a la igualdad y no discriminación, la concienciación y el acceso al trabajo y empleo.
Ignacio López-Goñi
Miembro de la Sociedad Española de Microbiología
La de 1957, originada a partir de la aparición de un nuevo patógeno del tipo H2N2 por
recombinación entre virus de aves y humanos; la de 1968, que causó una nueva cepa H3N2 también originada por la mezcla de virus de aves y humanos, y la amenaza de pandemia en 2009 por una cepa H1N1 cuyo origen fue la recombinación entre virus de la gripe del cerdo, de aves y cepas humanas. En este caso, a diferencia del H1N1 de 1918, causó “solo” unas 200 mil muertes.
El virus H5N1: una pandemia de gripe en aves que ha saltado a mamíferos
A finales de los 90 apareció en China el virus H5N1, causando una gran mortalidad en aves silvestres y casos puntuales en humanos. Posteriormente, llegó a Europa a través de las aves migratorias y empezó a circular de forma masiva y diversificarse.
Desde 2020 se ha detectado una variante de H5N1 (denominada 2.3.4.4b) muy virulenta que ha infectado a muchas aves: patos, gansos, gaviotas, gallinas, pelícanos, cisnes, buitres, águilas, búhos, cuervos… Especies que antes no padecían la enfermedad han sufrido mortalidades nunca vistas.
Todo esto demuestra que no es un salto esporádico de aves a mamíferos.
Además, no solo ha aumentado significativamente el número, sino también la extensión de los brotes en Asia, Europa, África y América. Se han sacrificado cientos de millones de aves en EE. UU. y Europa. El virus H5N1 se puede clasificar como una auténtica pandemia en aves, lo que se denomina una panzootía.
En los últimos meses, el H5N1 también se ha detectado en muchos mamíferos: tejones, osos, gatos, linces, nutrias, mapaches, delfines y marsopas, hurones, visones, zorros, leopardos, cerdos… En octubre de 2022 se identificó en Galicia (España) un brote en una granja de visones y hubo que sacrificar cerca de 50 mil animales. Unas semanas antes se había detectado en alcatraces y gaviotas, por lo que el virus pudo “saltar” de estas aves a los visones.
El patógeno presentaba una mutación en un gen de la polimerasa que podría facilitar su replicación en mamíferos. En 2023 hubo brotes masivos en focas y leones marinos en Escocia, Perú, Brasil, Uruguay y Argentina, con mortalidades inéditas.
También, se han descrito brotes en gatos domésticos en Polonia y Corea del Sur. Incluso se ha detectado como causante de mortalidad en aves y mamíferos silvestres en la región antártica. Todo esto demuestra que no es un salto esporádico de aves a mamíferos, sino de transmisión sostenida.
Se confirma así la transmisión del virus H5N1 entre mamíferos, algo inusitado. No solo puede suponer una amenaza de salud pública, sino un problema de preservación de la biodiversidad.
Y ahora también en el ganado vacuno. El pasado mes de marzo, las autoridades estadounidenses anunciaron que el virus H5N1 se había detectado por primera vez en ganado vacuno lechero en ocho estados. Se trata del mismo tipo 2.3.4.4b que se ha extendido por todo el planeta. Aunque, como hemos comentado, es altamente patógeno en aves, las vacas afectadas solo sufren falta de apetito y reducción en la producción de leche.
Se ha confirmado la infección de un trabajador de una de las granjas, pero el único síntoma ha sido una conjuntivitis. Las pruebas no han encontrado cambios que harían el virus más transmisible a los humanos. También, se ha informado de la presencia de fragmentos del virus en muestras de leche pasteurizada.
En personas se han descrito casos muy esporádicos. Desde la primera detección, ocurrida en 1999 en China, se han registrado alrededor de 900 casos, siempre en individuos en contacto muy estrecho con aves u otros animales. Afortunadamente, este virus no es transmisible entre personas.
Sin embargo, en determinadas situaciones, su letalidad en humanos puede llegar al 50 por ciento. Recordemos que virulencia y transmisibilidad son cosas distintas.
El virus H5N1 se está extendiendo cada vez más en aves y mamíferos. Pero para que acabe siendo pandémico debería conseguir más capacidad de transmitirse por vía aérea entre humanos, mejorar su capacidad de entrar dentro de nuestras células y de multiplicarse y ser capaz de evadir el sistema inmunitario.
Que ocurra toda esta combinación correcta de mutaciones es difícil… pero no imposible. Es un virus que nos viene avisando desde hace tiempo, se acerca cada vez más. El hecho de que cada vez se aísle de más especies de mamíferos y se empiece a transmitir aumenta las posibilidades de que cambie o se recombine.
A medida que la población humana se expande y el medioambiente se deteriora, se altera la relación entre personas y animales y se crean nuevas oportunidades de contacto y transmisión de enfermedades. Todo esto pone de manifiesto la importancia de una estrategia de colaboración y comunicación entre todos los sectores que participan en el cuidado de la salud humana, animal y mediambiental.
Luis Enrique Santana
Investigador Escuela de Comunicaciones y Periodismo
“¡Tengo 23 años en Instagram!”, nos cuenta entre risas una estudiante de 12 años. “¿Pero cómo si no tienes teléfono?”, le preguntan. “Es que tengo mi cuenta en el teléfono de mi prima con un correo que mis papás no conocen”. Otra estudiante de similar edad: “Antes me hacían bullying en Instagram, eran unas niñas de otro colegio”. Un tercer estudiante dice: “Si no entiendo algo en matemáticas, no me importa, porque en la tarde puedo buscarlo en YouTube y así lo puedo entender a mi ritmo”.
No pongamos energías legislativas en medidas cortoplacistas.
Estas experiencias que emergen de la investigación son cruciales de considerar en la discusión legislativa que busca prohibir los celulares en los colegios. A diferencia del espacio presencial, en el digital prohibir no implica cuidar ni proteger, porque la posibilidad de acceder a contenidos y relaciones digitales traspasa los muros de la escuela y el dispositivo de turno.
Hoy día son los celulares, mañana serán los relojes inteligentes y pasado un dispositivo más invisible y difícil de controlar. No pongamos energías legislativas en medidas cortoplacistas y superficiales, abordemos los problemas de fondo, como exigir a los servicios de plataformas digitales la protección de derechos de la infancia y el desarrollo de diseños apropiados a cada edad.
Si bien hay diversos testimonios de docentes y directivos que indican que la presencia del celular en el colegio es conflictiva, si no logramos llegar a acuerdos y definir reglas del juego para un uso positivo y responsable al interior de la comunidad educativa, ¿dónde lo hacemos entonces? Las familias deben involucrarse no solo controlando el tiempo en línea, sino guiando críticamente la experiencia digital y resguardando los espacios de desarrollo que afectan positivamente la salud, el aprendizaje y el bienestar general, como la actividad física o los espacios para compartir con familia y amigos.
Los equipos directivos deben actualizar sus protocolos para regular los usos positivos y negativos de acuerdo con su proyecto educativo. Para ello es necesario desarrollar las capacidades docentes y facilitar los espacios para dialogar y definir un plan formativo al interior de las comunidades educativas. No podemos renunciar a educar.
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