Empresarial
Philip Morris Guatemala obtiene certificación de Great place to work por sus beneficios y su ambiente de trabajo
Philip Morris Guatemala acaba de ser galardonada con la certificación Great Place to Work, otorgada por la organización internacional Great Place to Work, gracias a sus destacados beneficios, su buen ambiente de trabajo y sus notables avances en diversidad, equidad e inclusión.
La certificación llega tras una auditoría realizada en julio de 2023, en la que la empresa obtuvo excelentes resultados. Beneficios como la flexibilidad en horarios, las licencias parentales extendidas y el pago igualitario a mujeres y hombres sustentan en parte dichos resultados, que a su vez reflejan el espíritu de creatividad e innovación que acompaña la transformación de PMI a nivel global.
Cuando en 2016 Philip Morris International (PMI) anunció su visión de contribuir con la creación de un futuro libre de humo de cigarrillos, rápidamente entendió que la única forma de conseguirlo era a través de una transformación tangible y clara, no solo en el negocio, sino y sobre todo generando un mejor lugar para la gente.
Esto se ha traducido en un ambiente de trabajo seguro para que las personas puedan expresarse, ser creativas y manifestarse tal cual son, propiciando un entorno inclusivo y diverso a todo nivel: ideológico, cultural, étnico, religioso, de formación profesional, historias de vida y todo lo que implique diversidad.
Es por esto que no solo la filial de PMI en Guatemala ha sido certificada como Great Place to Work, sino que también fueron galardonadas sus filiales en Costa Rica y República Dominicana, con la intención de añadir más oficinas de la región a la lista de grandes lugares para trabajar en los próximos años.
Beneficios a la medida de la gente
Como parte del paquete de beneficios +Balance, las personas que laboran para Philip Morris pueden trabajar gran parte del tiempo en remoto y elegir sus horarios de entrada y salida, tienen días flexibles para hacer trámites o salir más temprano, disponen de más vacaciones para descansar, y tienen la posibilidad de trabajar hasta ocho semanas fuera del país.
PMI reconoce que su activo más valioso son las personas que conforman la empresa. En PMI se apuesta por el talento para conseguir resultados. Para poder transformarse, la compañía busca el continuo balance entre la incorporación de nuevos perfiles y brindar oportunidades y herramientas a sus talentos para que puedan desarrollarse y adquirir nuevas experiencias y conocimientos. Solo de esta manera es posible generar más y mejores oportunidades para innovar, abrazar la diversidad y ser inclusiva.
Es gracias a ser un ‘gran lugar para trabajar’ que PMI consigue avanzar en su transformación orientada a la reducción de riesgos para la salud de las personas, con el objetivo firme de alcanzar un mundo libre de humo de cigarrillo.
“Como empresa, nos hemos comprometido a liderar el camino hacia una dimensión libre de humo. Nuestro enfoque en la innovación, ciencia y tecnología nos ha permitido desarrollar productos y soluciones que ayudan a mejorar la vida de la persona adulta fumadora. Este reconocimiento como Great Place to Work es un testimonio de que estamos en el camino correcto, tanto a nivel interno como externo”, explicó Tomás Ayala, gerente general de Philip Morris para Guatemala, Honduras y El Salvador.
“Nuestro equipo ha demostrado una y otra vez su capacidad para encontrar soluciones innovadoras a los desafíos que enfrenta. Además, no se puede pasar por alto la creatividad que cada uno aporta a diario, que se encuentra en el corazón de todo lo que se hace en la empresa”, afirmó Ayala.
Empresarial
Universidad del Valle recibe aporte financiero
La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) recibió un aporte financiero de 2 millones de dólares, por parte de la organización Escuelas y Hospitales Estadounidenses en el Extranjero (ASHA), de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid), para impulsar proyectos educativos que tienen por objeto promover el ingenio y la capacidad de resolución de problemas de los jóvenes.
Para alcanzar el objetivo, la Universidad se propone la adquisición y uso de equipo de punta para laboratorios, aulas y espacios de innovación en los tres campus de UVG: Campus Central, Campus Sur (Escuintla) y Campus Altiplano (Sololá).
“La educación integral de los estudiantes asegura una vida profesional exitosa por las habilidades y herramientas adquiridas”, dijo el rector de esa casa de estudios, Roberto Moreno.
Durante los 45 años de relación entre el referido programa y la UVG se han construido edificios para los campus de la Universidad, además de equipar laboratorios y espacios de enseñanza, investigación y divulgación con herramientas tecnológicas actualizadas.
Empresarial
La nueva SUV eléctrica EX30 de Volvo, compacta y deportiva
Fotos cortesía de Volvo
Cuando se piensa en un vehículo eléctrico caben dudas sobre su autonomía en la ciudad y en carretera, el tiempo de recarga y la comodidad dentro de la cabina, pues todo eso y más fue planeado detalladamente por los ingenieros de Volvo al crear el EX30.
Esta línea rinde hasta 480 km antes de la siguiente carga y en condiciones adecuadas alcanza el 80 por ciento del total en 25 minutos.
Su diseño tiene personalidad propia y está pensado para personas modernas que buscan un mundo verde y limpio, pues su emisión de carbono es tan reducida como 30 toneladas por cada 200 mil km.
Su diseño compacto lo hace tener un espíritu deportivo, para los mejores recorridos en carretera y distinguido en las calles urbanas; con precios desde 36 mil 980 dólares, no olvida el principio de seguridad de Volvo.
“El EX30 totalmente eléctrico puede ser nuestro SUV más compacto, pero es una gran oportunidad para nuestros clientes y para nosotros como compañía”, dijo Jim Rowan, CEO de la compañía.
Empresarial
¿Ha tomado postre con cerveza?
Si gusta de experimentar nuevos sabores, encontrará variedad para combinar postres con una cerveza; por ejemplo, un pie de limón con Belgian White, y esa solo es una de las múltiples opciones de maridaje que se puede obtener en cualquiera de las tres sucursales de la Taberna Cervecera El Zapote.
Al respecto, María Fernanda Acevedo, ejecutiva de Cuentas, indica que la joven empresa busca que los comensales se lleven “una súper experiencia, que disfruten de un buen maridaje, y que simplemente salgan encantados de las cervezas, porque son diferentes y de calidad, y que se lleven la complacencia de haber comido algo que maridaba perfecto”.
Entre las opciones que ofrecen está hefeweizen con helado o pastel de banano; scottish con crème brûlée o helado de vainilla, ipa con pastel de zanahoria y porter con brownie de chocolate.
Con satisfacción, Acevedo subraya que la marca es muy dinámica, ha crecido año con año y obtenido varios premios internacionales como las tres medallas ganadas en la Copa Cervecera del Pacífico, en marzo pasado.
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