Con el fin de facilitar el diálogo y la negociación colectiva libre y voluntaria para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la libertad de organización, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) autorizó en 2016 la inscripción de 78 sindicatos. Asimismo,  en 2017 se han avalaron otros 14.

Con ello se asegura la búsqueda de consensos que beneficien al sector laboral, apegados al marco de respeto, igualdad, responsabilidad y legalidad. “Nuestro trabajo se rige bajo cuatro principios fundamentales que promueve la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que son la no discriminación, erradicación del trabajo infantil y de la explotación salarial, y el derecho a sindicalizarse y a acuerdos colectivos”, manifestó José Guillermo Gándara Espino, viceministro de Administración del Trabajo, de la cartera en mención.

Estas premisas deben favorecer la existencia de ambientes adecuados, acceso a la protección y a la seguridad social, compañías sostenibles y un incremento en la productividad, entre otros. Además, hay una tipificación drástica del movimiento, en relación con los pactos colectivos, por lo cual el Mintrab lanzará una campaña llamada Libertad Sindical, por un mejor país, resaltó el funcionario. “Es necesario transformar el imaginario social hacia lo positivo, en cuanto a la integración de estos grupos y sus ventajas”, añadió.

Julio Coj, de la Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala, expresó que constantemente se reciben manifestaciones de rechazo hacia los convenios entre colaboradores y empleadores, por lo que recomienda lanzar una estrategia de comunicación masiva para incidir en la población sobre los beneficios en la conformación de dichas agrupaciones.

En marzo, el Consejo de Administración de la OIT, en su reunión 329 en Ginebra, decidió aplazar hasta noviembre la decisión de constituir una comisión de encuesta en el territorio, que es un procedimiento de investigación para conocer los avances y retrocesos de la nación es esta materia.

Mejores prácticas

“Los empresarios, las insti-tuciones estatales y los gremios están siendo más exigentes con su papel, por lo que promueven prácticas laborales más acordes a los estándares internacionales, para avanzar en políticas que reduzcan la fragmentación y los riesgos de ser denunciados en el extranjero”, dijo Amador Carballido, director general de la Asociación Guatemalteca de Exportadores.

Durante un taller impartido al personal del Mintrab en abril, Sergio Paixao Pardo, representante  del  director general de la OIT en  Guatemala,  sostuvo que es  fundamental  que todas las partes cuenten con el conocimiento de los convenios 87 y 98 ratificados en la materia, que también forma parte de la hoja de ruta para honrar el compromiso adquirido para eliminar las violaciones a las libertades sindicales.

Redacción DCA