Rafael RodríguezTitular del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab)

Una de las prioridades del Gobierno de la República es fortalecer los derechos laborales de la población guatemalteca, generar empleos y erradicar el trabajo infantil. Rafael Rodríguez, titular del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), da a conocer las acciones en favor de los trabajadores.

¿Cómo se ha logrado mayor eficacia de la cartera?

Como autoridades del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, se instruyó a cada dependencia de la cartera dar el máximo y el aprovechamiento de los recursos asignados. Además, este año, el presidente Alejandro Giammattei autorizó el incremento del presupuesto en Q25 millones. 

Dotar a la Inspección General de Trabajo de todas las herramientas e insumos  necesarios para llevar a cabo su función de verificación de cumplimiento de las leyes laborales, ha sido una tarea difícil de atender; sin embargo, se han implementado las estrategias adecuadas para atender la demanda de la población.

¿Qué programas sociales han sido impulsados por el Mintrab?

En cumplimiento de las disposiciones presidenciales y con la finalidad de llevar alivio a la situación económica de los trabajadores,  se  gestionó en el ámbito de su competencia el Procedimiento Electrónico para Registro, Control y Autorización de Suspensiones de Contratos de Trabajo, por medio del cual, a través de sus empleadores, los trabajadores  podían optar al beneficio económico denominado Fondo para la Protección del Empleo. 

Así también el Programa del Aporte Económico del Adulto Mayor, que es un programa de carácter público, no lucrativo, comprometido en coadyuvar a mejorar la calidad de vida del adulto mayor.

“Para este año se pretende fortalecer a la Inspección de Trabajo, contratando al menos a 26 inspectores, así como de proporcionarle al equipo nuevas herramientas de trabajo, en las 22 delegaciones.” Rafael Rodríguez Ministro de Trabajo

¿Cómo se ha incidido para que se respeten las medidas de bioseguridad para prevenir el Covid-19? 

En 2021 se desarrollaron operativos de oficio para la verificación del cumplimiento de la normativa de salud y seguridad ocupacional, desarrollando en específico un operativo para la verificación del Acuerdo Gubernativo 79-2020, en el cual se inspeccionó en 2020 a más de 1 mil empleadores. 

¿De qué forma se ha garantizado el respeto de los derechos laborales?

Dentro del plan operativo anual de la Inspección General de Trabajo se programan más de 30 mil inspecciones, dentro de las cuales se efectúan citaciones a la sede administrativa (conciliaciones) e inspecciones de oficio, para la verificación del cumplimiento de la normativa laboral.

Entre algunas verificaciones están por el pago del salario mínimo, cumplimiento de la normativa laboral en sectores de actividades agrícolas, no agrícolas y de maquila, además, de derechos laborales de las mujeres trabajadoras.

¿Cómo marcha el programa de trabajo temporal en Estados Unidos y Canadá?

Guatemala tiene un convenio firmado con la Embajada de los Estados Unidos en nuestro país, con relación a ese tema, que fue suscrito el año pasado. Sin embargo, tomando en cuenta las 6 mil visas anunciadas, el Mintrab, a través del Programa de Trabajo Temporal, generará acercamientos con distintos empleadores en los Estados Unidos que estén interesados en la contratación de guatemaltecos para actividades no agrícolas. En 2021 han salido a trabajar a Estados Unidos o a Canadá, en el marco del programa, 64 personas; y actualmente se encuentran en proceso 557 personas, que esperamos salgan en julio hacia los países respectivos.

¿Qué requisitos se deben cumplir?

Ser mayor de edad, estar inscrito en el programa, récord limpio de antecedentes penales y policíacos, certificado médico extendido por las clínicas avaladas por las embajadas, cartas de recomendación sobre experiencia en el campo requerido, pasaporte y el debido pago de la visa (190 dólares para Estados Unidos, 240 dólares canadienses a Canadá).

Josselinne Santizo