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Reformarán Ley Electoral y de Partidos Políticos

Comisión recibirá recomendaciones y propondrá modificaciones.

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Evaluar las elecciones generales recientes y presentar propuestas de reformas a la Ley Electoral y de Partidos Políticos (LEPP), será la tarea de la Comisión de Actualización y Modernización Electoral (CAME).

En este espacio, las organizaciones sociales, académicas y políticas podrán presentar iniciativas, con el propósito de generar un espacio de consulta, deliberación plural y diálogo participativo, sustentado técnicamente en torno a la calidad y efectividad del marco normativo del régimen político. Juan Ignacio Quijada, presidente de la Comisión de Asuntos Electorales del Congreso de la República, indicó que buscarán hacer cambios a la citada ley, por lo que esperan la propuesta del CAME, a finales de abril de 2024.

Integrantes del CAME

  • Presidenta del TSE y Pleno de Magistrados
  • Un representante titular y suplente de cada partido político vigente
  • Delegados de organizaciones
  • sociales e instituciones académicas
  • Secretaría técnica
  • Equipo de expertos
  • Equipo de apoyo técnico

Blanca Alfaro, titular del Tribunal Supremo Electoral (TSE), comentó que es necesario modernizar el empadronamiento, cuyo costo anual es de 80 millones de quetzales, así como discutir temas de inclusión, voto en el extranjero y el financiamiento de los comicios, entre otros.Por su parte, el presidente Bernardo Arévalo indicó que deben discutirse tres temas identificados: la exclusión cuestionada de candidatos, la judicialización malintencionada y el cuestionamiento de los resultados.

“El proceso, hasta ahora, ha sido accesible, se han dado a conocer fechas y metodología que plantearon para la CAME. Un factor importante es que a pesar de que la LEPP no establece como obligatoria la presentación de una iniciativa, el Tribunal se ha propuesto esa meta”, explicó Virginia Pinto, investigadora de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asies).

Agregó que los puntos que se han tratado desde hace varios años son la democratización de los partidos para darle un aire fresco a las organizaciones.

Giovanni Pérez Fotógrafo: Herbert García
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Reconocen valentía y lucha por la justicia

Recuerdan el caso Sepur Zarco, en el Día de las Víctimas de Violencia Sexual.

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En Guatemala existen ejemplos de lucha constante por buscar justicia plena. Es el caso de mujeres, sometidas a esclavitud durante el conflicto armado interno. Ayer, en el marco del Día de las Víctimas de Violencia Sexual, Esclavitud Sexual y Esclavitud Doméstica, fue reconocida la gallardía de estas q’eqchi’es, que no claudicaron hasta lograr condena contra sus victimarios.

Se trata del caso Sepur Zarco, que ayer cumplió ocho años de haberse resuelto. La abuela Demecia Yat, representante de la comunidad, recordó la importancia de que la juventud y la niñez conozcan que en el país hubo hechos de dolor, vergüenza y miedo. Carlos Amézquita, director en funciones de la Comisión Presidencial por la Paz y los Derechos Humanos (Copadeh), refirió que en Guatemala está demostrada la magnitud y perversidad de lo sufrido por miles de familias.

Durante el acto, la vicepresidenta Karin Herrera dijo: “Este día es uno que preferiríamos no haber vivido”. Agregó que es importante reconocer la valentía de las féminas que alzaron su voz en una nación marcada por violaciones a los derechos humanos. Además, es imperativo que la sociedad denuncie toda forma de violencia contra el sector femenino. “Debemos trabajar por recuperar la memoria y agradecer a las mujeres por su valentía. Vivir en paz significa vivir con pleno respeto a las garantías fundamentales”, subrayó Herrera.

Contexto

En 1982, féminas indígenas de la comunidad Sepur Zarco, límite entre Alta Verapaz e Izabal, fueron víctimas de violaciones sistemáticas y esclavitud sexual a manos de personal del Ejército. De 2011 hasta 2016, las sobrevivientes lucharon por justicia. Este caso culminó con la condena de dos exmilitares por crímenes de lesa humanidad y la concesión de 18 medidas de reparación para las sobrevivientes y su comunidad.

Wendi Villagrán Fotógrafo: Cecilia Vicente
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Divergencias marcan elección de ternas

Presidente Arévalo dice que si no se cumple con perfiles, se repetirá el proceso de selección.

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Visiones opuestas, entre sociedad civil y algunos jefes ediles, por el proceso de elección de las ternas para el cargo de gobernadores departamentales surgieron ayer en el seno de la reunión preparatoria del Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural (Conadur).

En el encuentro, José Quej, representante del pueblo maya, pidió que el Ejecutivo respete el trabajo realizado en la selección de los aspirantes. El líder social indicó que cumplieron con lo establecido en las reformas a la Ley de Consejos de Desarrollo y con lo que se expresa en la convocatoria hecha por el Gobierno.

“Solicitamos al Presidente de la República que se respeten los listados que remitimos, debido a todo el trabajo que nos llevó”, afirmó Quej durante el evento y al ser entrevistado por el Diario de Centro América. Otros sectores inconformes indicaron que han sido difamados por candidatos que fueron descalificados porque no pasaron los filtros y que fueron sometidos a presiones de jefe ediles y organizaciones políticas.

Otra perspectiva

Entre tanto, Ricardo Sandoval, alcalde de San Manuel Chaparrón, Jalapa, quien representa a la región suroriente ( Jalpa, Jutiapa y Santa Rosa) en el Conadur, expresó su preocupación porque aún no se ha elegido la terna del departamento jalapaneco. Cuestionó la forma como se desarrolló la selección en dicho lugar.

“No se dieron a conocer las entrevistas (con los aspirantes), lo cual nos hubiera gustado porque eso garantiza la transparencia del proceso. Además, los postulantes no pudieron apelar los señalamientos que recibieron”, enfatizó.

Postura oficial

El mandatario Bernardo Arévalo también se refirió al tema durante una conferencia de prensa en el Patio de la Paz, del Palacio Nacional de la Cultura. “En aquellos casos en los que las ternas no hayan propuesto a personas que no tengan las calidades que se consideran necesarias, no se van aceptar y se va a repetir el proceso”, advirtió Arévalo.

Las diferencias por la designación de representantes del Presidente fueron ventiladas en el pre Conadur. Foto: Mario León
Rodrigo Pérez Fotógrafo: Norvin Mendoza
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Ordenan proceso de contrataciones

Banco de datos permitirá al Mineduc disponer y elegir docentes para el renglón 021.

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Foto: Archivo

Regular las contrataciones temporales en instituciones del Estado había sido un tema pendiente. La falta de ello generaba, hasta cierto punto, deficiencias en el ejercicio de las instituciones, debido a que no era reclutado recurso humano idóneo.

En ese sentido, el Ministerio de Educación (Mineduc) es una de las instancias públicas que ya dio el primer paso para ordenar el proceso, específicamente las contrataciones bajo el renglón de gasto 021, correspondiente al personal supernumerario. Para ello, emitió el Acuerdo Ministerial 716-2024, que establece los pasos administrativos para el registro de interesados en formar parte del banco de datos temporal que le permitirá a la cartera disponer y elegir aspirantes para llenar vacantes.

60 es el punteo mínimo que se aceptará para incluir a aspirantes en el listado.

Estas disposiciones facilitarán que el reclutamiento se lleve a cabo bajo los principios de probidad, meritocracia, transparencia y agilidad, lo que garantizará el adecuado desempeño de las funciones y desarrollo de las labores requeridas. También, estipula que únicamente se registrarán en el listado de cada puesto los participantes que obtengan calificaciones iguales o mayores a 60 puntos en sus pruebas.

Estas medidas se implementan ante la ausencia de regulación ministerial en torno al proceso, después de que, en septiembre del año pasado, la administración anterior del Mineduc derogó el Acuerdo Gubernativo 287-2004, el cual establecía el procedimiento técnico de reclutamiento, selección y contratación temporal de maestros.

La normativa estaba vigente desde 2004, y establecía un sistema de puntuación que incluía el nivel académico, experiencia laboral, habilidades cognitivas, residencia del postulante y dominio del idioma local, lo que aprobaba la contratación. Según Verónica Spross, directora ejecutiva de Empresarios por la Educación, esta regulación es importante siempre que las normativas para pertenecer al banco de elegibles estén claras y que la selección por mérito permita contratar a los más preparados.

Luis Carrillo
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