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Hoy inicia escrutinio de aspirantes a gobernadores

Proceso de inscripción cerró con 1 mil 516 candidatos, quienes buscan ser uno de los 22 representantes del Presidente.

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Los aspirantes que buscan representar al presidente Bernardo Arévalo en los 22 departamentos del país son 1 mil 516 postulados, según el listado publicado en la página web del Ministerio de Gobernación (Mingob).

Las nóminas fueron puestas a la vista en las gobernaciones departamentales para que, a partir de hoy, y durante tres días, la ciudadanía presente objeciones u observaciones en relación con el cumplimiento de los requisitos legales por parte de los interesados.

Las pruebas deberán ser presentadas por escrito, en horario hábil en la sede de los Consejos Departamentales de Desarrollo (Codede). Si la persona no sabe leer ni escribir, podrá hacerlo en forma verbal, lo cual deberá consignarse en acta. El departamento de Guatemala es el que más postulantes registra (215), seguido de Alta Verapaz (91) y Quiché (90). Entre los tres suman 396 aspirantes, lo que representa el 26 por ciento del total.

“Son los departamentos que tienen mayor asignación de recursos en el sistema de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural para proyectos de infraestructura, sobre todo Guatemala y Alta Verapaz”, afirmó Cristhians Castillo, analista del Instituto de Problemas Nacionales de la Universidad de San Carlos (Ipnusac).

El experto remarcó: “Eso es congruente con el interés de múltiples sectores que buscan tener incidencia en la gobernación, que es el actor que gestiona la distribución de los recursos para cumplir con las demandas de la población”. Chiquimula (39), Jalapa (35) y Zacapa (34) son los que tienen menos aspirantes. Estos acumulan 108 en conjunto, lo que equivale al 7.1 por ciento del total. 

Para conocer con detalles el listado de aspirantes haga click en el departamento que le interesa conocer.

Rodrigo Pérez Fotógrafo: Herbert García
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Reconocen valentía y lucha por la justicia

Recuerdan el caso Sepur Zarco, en el Día de las Víctimas de Violencia Sexual.

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En Guatemala existen ejemplos de lucha constante por buscar justicia plena. Es el caso de mujeres, sometidas a esclavitud durante el conflicto armado interno. Ayer, en el marco del Día de las Víctimas de Violencia Sexual, Esclavitud Sexual y Esclavitud Doméstica, fue reconocida la gallardía de estas q’eqchi’es, que no claudicaron hasta lograr condena contra sus victimarios.

Se trata del caso Sepur Zarco, que ayer cumplió ocho años de haberse resuelto. La abuela Demecia Yat, representante de la comunidad, recordó la importancia de que la juventud y la niñez conozcan que en el país hubo hechos de dolor, vergüenza y miedo. Carlos Amézquita, director en funciones de la Comisión Presidencial por la Paz y los Derechos Humanos (Copadeh), refirió que en Guatemala está demostrada la magnitud y perversidad de lo sufrido por miles de familias.

Durante el acto, la vicepresidenta Karin Herrera dijo: “Este día es uno que preferiríamos no haber vivido”. Agregó que es importante reconocer la valentía de las féminas que alzaron su voz en una nación marcada por violaciones a los derechos humanos. Además, es imperativo que la sociedad denuncie toda forma de violencia contra el sector femenino. “Debemos trabajar por recuperar la memoria y agradecer a las mujeres por su valentía. Vivir en paz significa vivir con pleno respeto a las garantías fundamentales”, subrayó Herrera.

Contexto

En 1982, féminas indígenas de la comunidad Sepur Zarco, límite entre Alta Verapaz e Izabal, fueron víctimas de violaciones sistemáticas y esclavitud sexual a manos de personal del Ejército. De 2011 hasta 2016, las sobrevivientes lucharon por justicia. Este caso culminó con la condena de dos exmilitares por crímenes de lesa humanidad y la concesión de 18 medidas de reparación para las sobrevivientes y su comunidad.

Wendi Villagrán Fotógrafo: Cecilia Vicente
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Divergencias marcan elección de ternas

Presidente Arévalo dice que si no se cumple con perfiles, se repetirá el proceso de selección.

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Visiones opuestas, entre sociedad civil y algunos jefes ediles, por el proceso de elección de las ternas para el cargo de gobernadores departamentales surgieron ayer en el seno de la reunión preparatoria del Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural (Conadur).

En el encuentro, José Quej, representante del pueblo maya, pidió que el Ejecutivo respete el trabajo realizado en la selección de los aspirantes. El líder social indicó que cumplieron con lo establecido en las reformas a la Ley de Consejos de Desarrollo y con lo que se expresa en la convocatoria hecha por el Gobierno.

“Solicitamos al Presidente de la República que se respeten los listados que remitimos, debido a todo el trabajo que nos llevó”, afirmó Quej durante el evento y al ser entrevistado por el Diario de Centro América. Otros sectores inconformes indicaron que han sido difamados por candidatos que fueron descalificados porque no pasaron los filtros y que fueron sometidos a presiones de jefe ediles y organizaciones políticas.

Otra perspectiva

Entre tanto, Ricardo Sandoval, alcalde de San Manuel Chaparrón, Jalapa, quien representa a la región suroriente ( Jalpa, Jutiapa y Santa Rosa) en el Conadur, expresó su preocupación porque aún no se ha elegido la terna del departamento jalapaneco. Cuestionó la forma como se desarrolló la selección en dicho lugar.

“No se dieron a conocer las entrevistas (con los aspirantes), lo cual nos hubiera gustado porque eso garantiza la transparencia del proceso. Además, los postulantes no pudieron apelar los señalamientos que recibieron”, enfatizó.

Postura oficial

El mandatario Bernardo Arévalo también se refirió al tema durante una conferencia de prensa en el Patio de la Paz, del Palacio Nacional de la Cultura. “En aquellos casos en los que las ternas no hayan propuesto a personas que no tengan las calidades que se consideran necesarias, no se van aceptar y se va a repetir el proceso”, advirtió Arévalo.

Las diferencias por la designación de representantes del Presidente fueron ventiladas en el pre Conadur. Foto: Mario León
Rodrigo Pérez Fotógrafo: Norvin Mendoza
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Ordenan proceso de contrataciones

Banco de datos permitirá al Mineduc disponer y elegir docentes para el renglón 021.

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Foto: Archivo

Regular las contrataciones temporales en instituciones del Estado había sido un tema pendiente. La falta de ello generaba, hasta cierto punto, deficiencias en el ejercicio de las instituciones, debido a que no era reclutado recurso humano idóneo.

En ese sentido, el Ministerio de Educación (Mineduc) es una de las instancias públicas que ya dio el primer paso para ordenar el proceso, específicamente las contrataciones bajo el renglón de gasto 021, correspondiente al personal supernumerario. Para ello, emitió el Acuerdo Ministerial 716-2024, que establece los pasos administrativos para el registro de interesados en formar parte del banco de datos temporal que le permitirá a la cartera disponer y elegir aspirantes para llenar vacantes.

60 es el punteo mínimo que se aceptará para incluir a aspirantes en el listado.

Estas disposiciones facilitarán que el reclutamiento se lleve a cabo bajo los principios de probidad, meritocracia, transparencia y agilidad, lo que garantizará el adecuado desempeño de las funciones y desarrollo de las labores requeridas. También, estipula que únicamente se registrarán en el listado de cada puesto los participantes que obtengan calificaciones iguales o mayores a 60 puntos en sus pruebas.

Estas medidas se implementan ante la ausencia de regulación ministerial en torno al proceso, después de que, en septiembre del año pasado, la administración anterior del Mineduc derogó el Acuerdo Gubernativo 287-2004, el cual establecía el procedimiento técnico de reclutamiento, selección y contratación temporal de maestros.

La normativa estaba vigente desde 2004, y establecía un sistema de puntuación que incluía el nivel académico, experiencia laboral, habilidades cognitivas, residencia del postulante y dominio del idioma local, lo que aprobaba la contratación. Según Verónica Spross, directora ejecutiva de Empresarios por la Educación, esta regulación es importante siempre que las normativas para pertenecer al banco de elegibles estén claras y que la selección por mérito permita contratar a los más preparados.

Luis Carrillo
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