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Ofertan empleos a mujeres

Mintrab busca generar oportunidades de trabajo formal y digno.

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Con la intención de disminuir los porcentajes de desigualdad laboral entre hombres y mujeres, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) inauguró la Feria de Empleo para Mujeres, la cual estará vigente hasta el 26 de noviembre de 2021.

El objetivo es generar oportunidades de empleo formal y digno. De esa cuenta, el Mintrab, por medio del Servicio Nacional de Empleo, realiza diferentes acciones para promover la empleabilidad de las mujeres guatemaltecas, con herramientas electrónicas que ponen a disposición los servicios de orientación e intermediación laboral.

Hacemos un llamado a las empresas a fin de que pongan a disposición las plazas disponibles para que las participantes puedan postularse.Mintrab

Según se informó, habrá plazas vacantes en Administración, contact center y servicio al cliente, entre otras. Además, se impulsa una estrategia de intermediación laboral, encaminada a facilitar y fortalecer la empleabilidad, por medio de espacios innovadores que permitan su postulación.

La viceministra de Previsión Social y Empleo, Geovanna Salazar, hizo un llamado para que puedan participar en esta feria, por medio de la plataforma TuEmpleo o vía las delegaciones departamentales del Mintrab.

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empresas oferentes están participando en todo el país, con más de 300 plazas.

Las interesadas serán atendidas en las 22 oficinas del Servicio Nacional de Empleo del Mintrab, ubicadas en las delegaciones de las cabeceras departamentales, donde se brindará asesoría sobre cómo crear su perfil en la plataforma TuEmpleo, desarrollarse en una entrevista y fortalecer sus competencias laborales.

El boletín 2-2020 Mujer y Trabajo, desarrollado por el Observatorio de Mercado Laboral (OML) y con datos de la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI), realizada en el primer semestre de 2019, señala que en Guatemala hay 9 000 000 de mujeres, que representan poco más de la mitad de la población total.

Siete de cada diez de ellas igualan o superan la edad mínima de admisión al empleo, que es de 15 años, pero, solamente, 2 300 000 forman parte de la fuerza laboral, y representan el 36.9 por ciento.

Giovanni Pérez
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Senacyt lanza política contra acoso laboral

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Como parte de las acciones para eliminar la violencia en el ámbito laboral, la Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología (Senacyt) lanzó la política contra el acoso sexual.

De esta forma, la Senacyt refuerza su compromiso con el desarrollo de sus funciones, por medio de una gestión basada en principios, lineamientos y objetivos socialmente responsables, y en el cumplimiento de valores éticos.

Según la Organización Internacional de Trabajo (OIT), el acoso sexual constituye una discriminación de género y una forma específica de violencia contra las mujeres. También representa un problema de salud y seguridad en el trabajo.

La revista Forbes, en 2019, dio a conocer que el 61 por ciento de los acosadores son jefes, el 33 por ciento, compañeros con el mismo rango, y el 6 por ciento son subordinados que intimidaban a individuos con un rango más alto.

Ante esta situación, se lanzó la política contra el acoso laboral y sexual, con la finalidad de erradicar toda situación, manifestación verbal, no verbal y física con denotación discriminatoria o sexual.

“En la Senacyt somos firmes en nuestra posición de rechazo total al acoso laboral y sexual, por lo que con el lanzamiento de esta política buscamos dejar en claro que tomaremos las medidas necesarias para combatir estas conductas”, indicó Ana Chan, secretaria nacional de Ciencia y Tecnología.

Giovanni Pérez
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Mintrab caracteriza trabajo infantil en San Pedro Sacatepéquez

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El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) realizó la presentación y entrega oficial de la caracterización del trabajo infantil en el municipio de San Pedro Sacatepéquez, San Marcos, el cual permitirá identificar los territorios con mayores riesgos.

La entrega es parte de la segunda fase del Modelo de Identificación del Riesgo de Trabajo Infantil (MIRTI), desarrollado por la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

La segunda fase consta de una caracterización del problema en el municipio, que incluye la situación general de la población de 7 a 17 años. El objetivo de la información es contar con una guía para implementar políticas locales contra el trabajo infantil y sus peores formas de aplicación en todo el país.

Geovanna Salazar, viceministra de Previsión Social y Empleo, indicó que esto permite desarrollar y ejecutar estrategias efectivas en el municipio, que faciliten el retorno de niños y niñas al sistema educativo.

Este evento se enmarca en el Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil, declarado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), y proyecta que las acciones planificadas garanticen la permanencia de niños, niñas y adolescentes en el sistema educativo.

La actividad se llevó a cabo en el Salón de Honor de la Municipalidad de San Pedro Sacatepéquez y contó la concejal tercera, Ana Lucrecia López, y representantes de la Iniciativa Regional América Latina y el Caribe libre de Trabajo Infantil de la OIT, Ana María López y Julio García.

Giovanni Pérez
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Contraloría firma Carta de Entendimiento con agencia alemana

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Fue firmada la Carta de Entendimiento entre la Contraloría General de Cuentas (CGC) y la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), por medio de la cual se brindará asesoría técnica y financiera a dicho ente fiscalizador.

Los firmantes fueron Edwin Humberto Salazar Jerez, titular de la CGC, y Marie-Alexandra Kurt, directora del Proyecto Agenda 2030 de GIZ.

El acuerdo contempla proporcionar conocimientos vinculados a la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en el marco de las Prioridades Nacionales de Desarrollo.

Las acciones

Se prevé, además, implementar acciones en temas de prevención y lucha contra la corrupción, a fin de fortalecer a la CGC y entidades homólogas, así como a organismos gubernamentales y no gubernamentales.

Gustavo Villagrán
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