ECONÓMICAS
Sube 8 % expectativa de contratación laboral
Para el segundo trimestre de este año, los planes de contratación del sector privado aumentaron 8 puntos porcentuales, en comparación con el mismo período de 2015 y 3 respecto del trimestre anterior, con lo cual la expectativa neta de empleo que se ubica en 18 por ciento es la más fuerte desde 2008, dice una encuesta de la firma ManpowerGroup.
Para el segundo trimestre de este año, los planes de contratación del sector privado aumentaron 8 puntos porcentuales, en comparación con el mismo período de 2015 y 3 respecto del trimestre anterior, con lo cual la expectativa neta de empleo que se ubica en 18 por ciento es la más fuerte desde 2008, dice una encuesta de la firma ManpowerGroup.
A decir de Marco Penado, gerente de País para la firma citada en Guatemala, la Ley Emergente para la Conservación del Empleo, las Ferias del Empleo y el ataque a la corrupción, fueron los factores que propiciaron que la previsión de contratación sea favorable.
En ese sentido, Rafael Salazar, presidente de la Cámara Guatemalteco-Coreana de Comercio, dijo que dicha normativa le da certeza jurídica a los inversionistas nacionales y extranjeros para que continúen operando en el país.
Por sectores
La encuesta, que fue aplicada a 626 empleadores, resalta que el 23 por ciento espera incrementar su planilla, el 67 por ciento prevé mantenerse sin ninguna variación, y el 5 espera una disminución.
En cuanto a sectores, el de comunicaciones y transporte, con 25 por ciento, es el que tiene la expectativa más alta; le sigue el de servicios con 18; manufacturas, con 17, y construcción, con 16 por ciento.
“La previsión del sector comercio disminuyó ligeramente un punto porcentual en comparación con el primer trimestre, pero tuvo una subida de 9 respecto de 2015”, subrayó Penado.
Retos
En el tema de los desafíos laborales, Jorge Benavides, director ejecutivo del Consejo Privado de Competitividad, indicó que representantes de 25 clústeres, los cuales aportan el 84 por ciento de la producción nacional, coincidieron en que la falta de mano de obra calificada, la insuficiente capacitación técnica, altos costos de energía, infraestructura limitada, la inseguridad y la transferencia tecnológica impiden la generación de más empleo.
En tanto, un informe de la Organización Internacional del Trabajo refiere que después del proceso de apertura económica, que Guatemala comenzó hace no menos de tres décadas, es necesario propiciar una mayor inserción laboral de la mujer en la producción.
Asimismo, insta a crear políticas y mejorar las condiciones para la población más vulnerable, con el fin de reducir la migración y la economía informal.
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) organizó el tercer foro de vivienda, un encuentro para abordar el déficit habitacional en Latinoamérica, que reunió a autoridades de Paraguay, Guatemala, República Dominicana, Panamá, El Salvador y Argentina.
En un panel sobre la materia, la jefa de la División de Vivienda y Desarrollo Urbano del BID, Tatiana Gallego, dijo que “América Latina y el Caribe tienen un rezago de casas dinámico, que desde el BID calculamos que afecta al 45 por ciento de la población”. Esta cifra es más importante desde un punto de vista cualitativo que cuantitativo, señaló.
“Estimamos que un 95 por ciento, más o menos del total, es de calidad y, además, muy urbano, porque más del 80 por ciento de la población vive en ciudades”.
Erick Hernán Rosales, viceministro de urbanismo del país, lo cifró en un 69 por ciento, mientras que la viceministra de República Dominicana, Vivian Reyes, lo elevó al 70 por ciento y mencionó la difícil burocracia como otro impedimento en la reducción de la falta de residencias.
El Comité de Usuario de Datos Abiertos fue relanzado ayer por el Ministerio de Finanzas Públicas (Minfin), como un espacio de diálogo social con participación de centros de pensamiento, universidades y medios de comunicación, que utilizan la información que la cartera ofrece.
Esta instancia ya fue establecida legalmente y la idea es que comiencen a activar conversaciones para mejorar la oferta que tienen en datos abiertos. Uno de sus objetivos será que en este semestre se haga un rediseño y actualización del portal, a partir de esa retroalimentación.
Carlos Augusto Melgar, viceministro de Finanzas Públicas, explicó que la oferta de datos del ministerio es variada, pero, principalmente se concentra en presupuesto y ejecución. También hay muchas solicitudes de proyectos de inversión y en contrataciones públicas.
Jorge Lavarreda, investigador asociado del Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (CIEN), vio como positivo el retomar este espacio, que se había dejado de convocar a la sociedad civil y destacó que la idea que les manifestaron es tomarles en cuenta sus opiniones y mejorar la auditoria social.
“Algunas de las recomendaciones que se hicieron fueron las que iban en la línea de generar información en espacios que hoy no se incluyen, como las metas físicas y objetivos que se planifican y sobre todo tener una mayor vinculación entre los datos financieros y los resultados”, agregó el académico.
Una de las obligaciones que tiene la cartera es optimizar la disponibilidad de datos en los ámbitos fiscales, para que cualquier persona pueda conocerla, así como organizaciones
sociales, centros de investigación y periodísticas tengan fuentes fidedignas.
ECONÓMICAS
Restaurantes se quejan por alzas
Verduras, lácteos, carnes y frutas son más caras, aseguran los empresarios.
El sector de restaurantes de tenedor, que aporta alrededor de 4.5 por ciento al producto interno bruto, reconoció ayer que no pasa por su mejor momento. Estos negocios se han visto afectados por los incrementos de los insumos que componen sus platos de comida. Al menos, así lo afirmó ayer Abraham Az, presidente de la Gremial de Restaurantes.
Están molestos por las alzas en vegetales, carnes, lácteos y verduras. Algunos productos
han subido entre un 40 y 50 por ciento. La culpa, dice el empresario, está en los costos del
transporte.
Según Az, el gremio dialoga con la cadena productiva, a fin de ver cómo evitar mayores alzas de sus ingredientes básicos, y no caer en crisis.
Escasez de empleados
Los empresarios manifiestan que, al igual que el sector construcción, en la industria restaurantera también hay déficit de trabajadores. Les cuesta encontrar personal, pues este año ha habido más migración hacia Estados Unidos.
Para suplir el faltante de colaboradores, han hecho alianzas con el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap) para reclutar obreros especializados en esta rama productiva. “Ahora debemos ser más ingeniosos, no podemos trasladarles el costo a los consumidores porque dejarían de llegar. Aún no hay cierres, estamos resistiendo e innovando, pero de mantenerse así, pueden elevarse los costos de ir a comer fuera de casa”, concluyó el presidente de la Gremial.
