Los trabajadores por planilla del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (Mspas) ya recibieron el incremento salarial de 1 mil 200 quetzales mensuales, retroactivo, informó el Ministerio de Finanzas Públicas (Minfín). El aumento incluye de enero a junio de 2025, para un total de 7 mil 200 acreditados a cada empleado, afirma la cartera hacendaria.
Añade que el Mspas presentó al Minfín un cambio en lo programado para financiar el alza de los emolumentos otorgados este año.
“La modificación presupuestaria anteriormente referida fue aprobada por Finanzas, y el incremento salarial a todo el personal de los renglones 011 y 022 fue acreditado el lunes 23 de junio, y al personal 021 y 031, el martes 24”, detalla.
El titular de Salud, Joaquín Barnoya, anunció el 14 de mayo pasado, en conferencia de prensa, el reajuste a los sueldos de 1 mil 200 mensuales para los que están en el renglón permanente, así como un incentivo económico de 2 mil quetzales para contratistas, conforme lo establecido en el artículo 140 del Decreto 36-2024 de la Ley de Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado para el Ejercicio Fiscal 2025.
Barnoya indica que el beneficio sería retroactivo desde enero y representa un impacto económico de 652 millones 651 mil 200 quetzales en el presupuesto del ministerio para este año. Mientras, el incentivo para los que están por contrato será un solo pago, y significa un desembolso adicional de 66 millones 322 mil.
De acuerdo con el ministro, la cifra triplica el alza al salario mínimo autorizado para el sector privado en 2025, y responde a la necesidad de optimizar las condiciones de los colaboradores.
Algunos médicos, que prefieren no ser citados, confirmaron al Diario de Centro América que ya recibieron el dinero en sus cuentas. Y según lo que les indicaron, los contratistas lo recibirán pronto.
Erwin Calgua, del Centro de Investigaciones de las Ciencias de la Salud, de la Universidad de San Carlos, resalta la importancia de dignificar al personal. “Este es un compromiso del Gobierno de mejorar los aspectos salariales, lo cual es muy positivo”, opina.
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