Fotos cortesía Vertiv
El director de Innovación de la empresa Vertiv, Greg Ratcliff, comparte 5 comportamientos que cultivan una cultura innovativa que han contribuido con la adopción de nuevas ideas y el fortalecimiento de la referida compañía.
Dentro de los comportamientos, Ratcliff destacó la curiosidad para poner a los empleados en un entorno donde se sientan cómodos con la exploración de nuevas ideas y en situaciones que se ajusten a sus intereses y a sus departamentos.
El enfoque en el cliente para reconocer que la invención es solo innovación si es valorada por los consumidores. La adaptabilidad en la ambigüedad, adaptarse y prepararse por medio de analizar ofertas de productos actuales y cómo pueden satisfacer las necesidades de la industria.
La colaboración para crear un entorno de colaboración diversa donde se compartan ideas e información desde su concepción y, finalmente, el empoderamiento donde se pueda asegurar que las ideas sean escuchadas y que las ideas aportadas sean debidamente reconocidas.
