Más de 17 mil jóvenes, entre hombres y mujeres provenientes de distintos puntos del país, han respondido con entusiasmo y compromiso, a la convocatoria para integrarse a la 58 promoción de la Policía Nacional Civil (PNC).
La nutrida concurrencia de aspirantes a la PNC evidencia el interés y disposición de la juventud guatemalteca a formar parte de las fuerzas de seguridad y contribuir activamente al bienestar y desarrollo social.
Abelardo Cucul, subdirector general de Estudios y Doctrina de la PNC, detalla que durante el proceso practican pruebas médicas, académicas, psicológicas, físicas y deportivas. Recuerda que la convocatoria estará abierta hasta el 31 de mayo, con la que se busca contratar a 3 mil 500 nuevos agentes.
Cucul refiere que el curso de adiestramiento dura 10 meses para quienes sean seleccionados y se iniciará la primera semana de septiembre. Agrega que la finalidad es que salgan preparados mediante un modelo educativo enfocado en generar conocimientos, habilidades y actitudes en el marco del servicio de protección ciudadana democrática.
El currículum incluye formación en áreas jurídicas, policiales, sociales, tecnológicas y humanísticas. También se abordan ejes transversales como derechos humanos, doctrina y rendición de cuentas.
Resalta que, hoy, tienen la posibilidad de continuar sus estudios de licenciatura y maestrías, además de recibir capacitaciones constantes que les permiten tener una larga trayectoria en la institución.
El subdirector enfatiza que la administración actual está alineada con las estrategias gubernamentales para aumentar los efectivos en las calles. Este año ya se han lanzado dos convocatorias con un número mayor de policías.
Exigente evaluación
El subjefe puntualiza que todos los postulantes pasan por una prueba de confiabilidad, que incluye polígrafo, investigación socioeconómica y validaciones biométricas. Estas acciones se realizan con el apoyo de la Embajada de Estados Unidos y de la Unidad Especial Antinarcóticos (Unesa), del Ministerio de Gobernación (Mingob).
Acerca de la descalificación, el funcionario explica que influyen los resultados de las pruebas académicas y psicológicas, así como las de confiabilidad, en las que la poligrafía es el punto medular y determinante.
Previo al curso formal, los seleccionados tienen 15 días de adaptación, en los que reciben instrucciones sobre normas de conducta, jerarquías institucionales y habilidades fundamentales como el saludo protocolario y las marchas.
La institución verifica los antecedentes mediante el sistema MI3, dispositivo que utiliza características biológicas como las huellas dactilares, con el fin de asegurar que no ingresen personas con vínculos delictivos.
El subcomisario reitera que el proceso es gratuito y transparente. “Hay presencia de Inspectoría General y personal encubierto para evitar cualquier intento de interferencia externa, cobros indebidos o infiltrados”, recalca.
Desafíos cruciales
Analistas consultados coinciden en que el principal reto es asegurar la calidad y la enseñanza especializada. Consideran que son elementos cruciales para enfrentar la sofisticación del crimen organizado y evitar infiltraciones.
Francisco Quezada, del Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (CIEN), ve positivo el aumento de la demanda laboral, aunque señala que el enfoque no debe centrarse en la cantidad, sino también en la calidad de los aspirantes.
Quezada subraya la importancia de una formación constante, no solo básica, sino especializada, con énfasis en liderazgo, tecnología y administración. “El crimen organizado se mueve con rapidez y tecnología. La Policía debe estar al mismo nivel o será superada”, afirma.
Según el analista, el verdadero reto es estructural, lo que implica garantizar un sistema de educación exigente, salarios dignos y depuración de aquellos que no llegan por vocación, que se convierten en una carga institucional.
Mario Mérida, analista y oficial retirado, dice que la cifra de aspirantes demuestra el entusiasmo de la juventud por integrarse a una institución clave para la seguridad nacional. Piensa que este masivo interés exige una mayor rigurosidad en la selección e investigación socioeconómica de los postulantes.
El investigador menciona que el crimen organizado ha dejado de usar señales visibles como tatuajes, por lo que detectar a informantes o espías es más complejo.
“La selección debe garantizar que los nuevos elementos no representen un riesgo para la institución y la ciudadanía”, reflexiona, al tiempo de considerar que el Instituto de Estudios Estratégicos en Seguridad debe jugar un papel clave en la preparación profesional de quienes integran el sistema.
“Me motiva ayudar a
la seguridad nacional”
Cristóbal Ordóñez
Con 26 años Cristóbal desea, por cuarta vez, ingresar en la Policía. Su sentimiento de servir a la sociedad lo lleva a formar parte del Ejército durante casi cuatro años.
“Lo que me motiva es ayudar a la seguridad de la población”, expresa. Desde 2018 ha intentado ser parte de la PNC y confía en que esta será la oportunidad decisiva.
Originario de Jutiapa, salió a la 1:30 de la madrugada para asistir al proceso. “No tengo familiares en la ciudad capital, pero vengo con la esperanza de ingresar a la institución”, reconoce.
Dice que su tiempo en el Ejército lo vuelve más disciplinado e incrementa su sentido de protección civil. Ahora quiere aplicar esa experiencia en el servicio policial.
“No tengo familiares en la institución. Seré el primero, si Dios lo permite”, responde entusiasmado. Su meta es prepararse física y mentalmente para los desafíos del cargo.
“La nación necesita personas comprometidas con la seguridad y el bienestar social”, puntualiza, al cerrar una historia que refleja la constancia, vocación y profundo sentido de compromiso con Guatemala.
“Debemos
prepararnos bien”
Catherine Muñoz
A las pruebas para ingresar en la institución, que se realizan en la Academia, desde Valle Lindo, Jutiapa, hizo acto de presencia Catherine, una joven de 22 años, decidida a formar parte de las fuerzas de seguridad.
Cuenta que su presencia estuvo antecedida por complicaciones causadas en un accidente de tránsito, que dificultó aún más el paso de vehículos. Sin embargo, el tiempo perdido fue compensado por su decisión de salir a las 2 de la madrugada.
“Pienso que para que haya mayor seguridad debemos prepararnos bien, con el fin de reducir la delincuencia”, expresa, convencida de su vocación de servicio.
Catherine es la primera de su grupo parental en intentar enlistarse. “Gracias a Dios, mi familia me apoya”, manifiesta con orgullo. Su motivación es ser parte del cambio y aportar a la construcción de una sociedad más segura. Reconoce que ser mujer representa un reto adicional, pero se muestra determinada. “Muchas veces nos dicen que no podemos, pero sé que sí y llegaremos a triunfar”, resalta mientras invita a otras jóvenes a no rendirse.
En su primer intento sabe que puede encontrar desafíos, pero también es consciente de que posee la valentía para superarlos. La prueba del polígrafo y los filtros de seguridad no la intimidan, sabe que merece un lugar en la PNC.
“Quiero dejar buenos ejemplos a mi hijo”
Héctor Hernández
A sus 25 años, Héctor participa, por segunda vez, en el proceso de reclutamiento de la Policía Nacional Civil (PNC). Originario de la aldea El Peñón, Jutiapa, asegura que su mayor motivación es servir a su país y ayudar a quienes lo necesitan.
Casado y padre de un niño de dos años, el aspirante a policía también busca ser ejemplo para su hijo. “Quiero que vea que estoy haciendo lo correcto, que contribuyo con un mejor futuro para él”, advierte.
“Me inspira dar testimonio de lo que es servir a los demás, apoyar a un civil en la calle, estar presente cuando se me necesita”, expresa con convicción. Según él, el agente debe destacarse por su respeto y vocación de servicio.
Reconoce que el trabajo implica retos diarios, como enfrentar situaciones de riesgo en la calle, pero está convencido de que la preparación y los principios sólidos lo guiarán. “Lo importante es hacer las cosas bien y de forma justa”, afirma.
Además de ingresar en la institución, sueña con crecer profesionalmente. “Si Dios lo permite y logro entrar, quiero ascender a otros puestos, seguir con mi aprendizaje y cumplir nuevas metas”, resalta.
“Me siento capaz y
tengo las cualidades”
Laura Méndez
Laura, de 19 años, viaja desde la aldea El Durazno, Jutiapa, para participar por primera vez en el proceso de selección de la PNC. Narra que decide salir un día antes de la prueba, para no fallar.
“La institución vela porque se respeten los derechos ciudadanos. Me siento capaz y tengo las cualidades para pertenecer a la Policía”, refiere con seguridad. Desde pequeña, Laura afirma que ha admirado el trabajo policial.
Aunque es la primera de su familia en aspirar a este cargo, se siente preparada para solventar las pruebas. “Una tiene que estar segura de que lo va a lograr”, contesta con determinación.
Laura se muestra motivada al conocer a quienes ya ejercen como agentes. Le interesa especialmente participar en operativos. “Me gusta la labor. Me inspira contribuir a un mundo mejor”, expone.
Es positiva en cuanto a los resultados y no duda de que va a lograr su ingreso. A las jóvenes les dice que no tengan miedo, que se atrevan. “Proponiéndose retos, se logran”, invita.
Finalmente, deja claro su interés por esta profesión y adelanta que si no es seleccionada, intentará de nuevo.
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