EN EL PAÍS
“Las visas serán una buena oportunidad para optar a un trabajo agrícola temporal”
Francesco Carella, especialista en migración laboral de la OIT.
El acuerdo firmado entre Guatemala y Estados Unidos que permitirá la emisión de visas temporales será una buena oportunidad para muchos trabajadores agrícolas guatemaltecos, opina el experto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quien agrega en la siguiente entrevista que durante el actual gobierno hubo otros avances en materia laboral, como el reglamento de agencias privadas de reclutamiento.
¿Qué opina sobre el acuerdo firmado entre Guatemala y Estados Unidos, sobre las visas de trabajo temporal en el sector agrícola?
Es una buena oportunidad para muchos trabajadores agrícolas guatemaltecos, para que tengan oportunidades de trabajo temporal en Estados Unidos. Es importante que, como toda migración laboral, estas se otorguen en respuesta a las necesidades de los empleadores, pero en pleno respeto a los derechos humanos y laborales de los trabajadores migrantes.
¿Cómo ve el avance de Guatemala en materia de movilidad laboral?
En los últimos dos años de trabajo, en Guatemala hemos observado varios avances. Entre ellos, el tema del reglamento de agencias privadas de reclutamiento, el cual se ha trabajado para que la contratación de trabajadores, tanto nacionales como migrantes, se realice de manera equitativa respecto a los derechos de cada individuo. Otro de los avances es que, recientemente se ha lanzado el desarrollo de una política nacional de migración laboral. Como OIT hemos apoyado al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, entre otras instituciones, en las diversas fases de elaboración de esta política que aún continúa formulandose.
«Creemos que el Gobierno debe continuar comprometido en afrontar múltiples retos, pero también deben sumarse otros actores para participar y contribuir a la gobernanza de las migraciones.”
Francesco Carella, especialista en migración laboral de la OIT.
El programa ReFrame, impulsado por la OIT, que aborda el tema de contratación equitativa, ¿qué es lo que se busca alcanzar?
Buscamos, en primer lugar, una gobernanza de migración laboral, que facilite la contratación de trabajadores y respete sus derechos humanos y laborales. Cuando mencionamos la contratación equitativa, nos referimos a abordar aquellos procedimientos abusivos que se aplican a la hora de reclutar y contratar. No es obligación del trabajador pagar las comisiones por este procedimiento, entre otros, para poder tener acceso al empleo. Es por esta razón que hemos estado apoyamos el reglamento de agencias de reclutamiento. Este es uno de los principios fundamentales que buscamos reflejar en las políticas y leyes de los países donde tenemos presencia.
¿Cuáles son los desafíos que Guatemala debe superar en materia de movilidad laboral?
Guatemala ha sido tradicionalmente un país de origen, tránsito y lugar de destino de diversos tipos de migración; por supuesto, se ha convertido en un lugar de retorno también. Las causas de migración que la OIT trata de atacar de alguna manera es la falta de oportunidades de un trabajo decente y digno, es una de las prioridades para nosotros, entre otros factores. Lo que creemos es que el Gobierno debe continuar comprometido en afrontar múltiples retos, pero que a él se unan otros actores que deben participar y contribuir a la gobernanza de las migraciones. Por eso, siempre abogamos por un diálogo social y tripartito, el cual consiste en que el Gobierno consulte con los interlocutores sociales: empleadores, trabajadores, sindicatos, y ampliarlo a otros actores como de sociedad civil, asociaciones de migrantes y oriundos en países de destino.
¿Cuál será el apoyo de la OIT para que estos avances se mantengan y continúen?
Como OIT nos ponemos a disposición de brindar apoyo a los nuevos gobernantes, organizaciones de trabajadores y empleadores, como lo hacemos siempre. Esperamos que se dé continuidad a las buenas iniciativas que se han logrado ir implementando. Estaremos a la escucha de los nuevos programas del gobierno entrante, para ver nuestro posicionamiento y brindar asistencia técnica.
Del 24 al 27 de septiembre, en Oratorio, Santa Rosa, será el lugar donde la población podrá acceder a diversos servicios ofrecidos por 20 instituciones.
En esta ocasión, la jornada móvil de servicios integrados estará disponible el 24, y 26 de septiembre de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., y el 27, el horario de atención será de 8:00 de la mañana a 12:00 horas, brindando una amplia gama de trámites e información.
El Instituto Guatemalteco de Migración se sumará a esta actividad proporcionando información sobre servicios migratorios a los extranjeros residentes en ese departamento del suroriente guatemalteco. Entre los temas que abordará están los requisitos para residencias temporales o permanentes, actualizaciones de datos, solicitudes de visas y se brindará información sobre el proceso de solicitud de certificaciones de arraigos y movimientos migratorios en línea.
Esta jornada tiene como propósito facilitar el acceso a servicios estatales de manera más cercana a la comunidad. Además de Migración, participarán instituciones como RENAP, el Ministerio de Economía, el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y la SAT, entre otras.
EFE
Decenas de autoridades indígenas de toda Guatemala se manifestaron este viernes en la sede de las comisiones de postulación que se encuentran eligiendo a los nuevos magistrados del Supremo y salas de Apelaciones, para exigir un proceso transparente y que se descarte a los candidatos que están acusados de corrupción.
“Este es un proceso muy importante pero ha sido viciado desde el inicio, lo han retrasado y luego no aceptaron las tachas contra candidatos acusados de corrupción, es muy lamentable porque es notable la falta de honorabilidad y transparencia”, indicó a EFE Feliciana Herrera, representante del pueblo maya Ixil.
Las autoridades indígenas viajaron a la Ciudad de Guatemala para exigir a las comisiones de postulación que selecciones a candidatos idóneos para los altos cargos y que carezcan de tachas.
El proceso de elección de magistrados del Supremo es responsabilidad de una comisión, que está integrada por cinco magistrados actuales, los decanos de derecho de las universidades acreditadas en el país, así como por representantes del Colegio de Abogados de Guatemala (Cang).
Esta comisión recibió los expedientes de quienes se postulan para los cargos y los califica según sus capacidades e idoneidad para conformar una lista de 26 candidatos de los cuales 13 serán nombrados como magistrados titulares de la Corte Suprema de Justicia por los diputados del Congreso.
Este fin de semana es determinante porque la lista de candidatos para salas de Apelaciones debe ser integrada antes del domingo.
El proceso ha sido criticado porque fiscales y jueces acusados de criminalizar a actores anticorrupción y socavar casos de alto impacto han recibido calificaciones altas y continúan con aspiraciones de integrar cortes.
Bajo el actual funcionamiento de las cortes, decenas de periodistas, jueces y fiscales que llevaban casos de alto impacto los ha investiga la Justicia, algunos enviados a prisión y otros obligados a exiliarse.
El periodista José Rubén Zamora fue apresado en julio de 2022 luego de lanzar fuertes críticas contra el entonces presidente, Alejandro Giammattei, y ahora el juez Jimmy Bremer, acusado de retardar el proceso contra Zamora, busca su elección como magistrado de sala.
El pasado martes, el presidente Bernardo Arévalo pidió a las Comisiones de Postulación actuar con transparencia y aseguró que el país está en un “momento crítico” y el resultado de esta elección será determinante.
La Estrategia de Mejoramiento de los Aprendizajes (EMA), creada el 27 de diciembre de 2023 por el anterior gobierno, para los estudiantes de primaria y media de los centros educativos públicos fue derogada por medio del Acuerdo Ministerial 2863-2024, del Ministerio de Educación (Mineduc), publicado hoy en el Diario Oficial.
“Como respuesta a los resultados de la evaluación Aprende+, que se preparó y ejecutó para que los docentes realizaran un diagnóstico de los estudiantes al momento de retornar a las aulas después de la pandemia de Covid-19”, se creó la EMA y “al no tener efectos prácticos y legales su propósito se considera prudente” darla de baja, se indica en uno de los considerandos de la publicación de la cartera educativa.
De esa cuenta, “los procedimientos, instructivos, guías, acciones, lineamientos o directrices emitidas (en el marco de la EMA) quedan sin efecto”, remarca el aludido acuerdo.
