COLUMNAS
Ante un proceso de elecciones generales que ya es inminente
El proceso electoral de elecciones generales se inicia con la convocatoria a celebrarlas y termina con la adjudicación de los cargos y el caso es que si no se produce ningún cambio en la Ley Electoral y de Partidos Políticos –tal la reforma que fue aprobada y que se encuentra vigente– las próximas elecciones generales serán convocadas en la primera o segunda semana de enero del año próximo por lo que, a la presente fecha, nos encontramos ya a menos de un año de que las elecciones se convoquen.
De igual forma, salvo que se produzca cambio en la ley, los dos meses siguientes a la convocatoria se destinarán exclusivamente para que se realice la inscripción de candidatos sin que pueda hacerse en este lapso ningún tipo de propaganda electoral. Cerrada la inscripción de candidatos quedará abierta la campaña electoral propiamente dicha y podrá hacerse propaganda hasta el mediodía del viernes anterior a las votaciones, que, con la reforma que se hizo, serán celebradas en el mes de junio. La segunda vuelta electoral, si fuere necesaria, se celebrará entre 45 y 60 días después y, en consecuencia es más que posible que en agosto se hayan adjudicado los cargos.
Más de cuatro (casi cinco) largos y tediosos meses para las autoridades salientes, existiendo ya otras electas. Las reformas que se hicieron a la Ley Electoral y de Partidos Políticos –ya mala la ley– fue plagada, además, de muchas “ocurrencias”, como las ya citadas y, así, la que exige, por ejemplo, que si una entidad mercantil quiere hacer un aporte económico a la campaña política debe dejar registrados sus estados financieros (pocos serán los aportes) o como la que impide la divulgación de encuestas desde la fecha que se le vino en gana al legislador, inconstitucional mordaza en contra de la libre emisión del pensamiento. A todo esto vendrá a sumarse, si pasan, las reformas a la Ley Electoral y de Partidos Políticos de “segundo hervor”, un mal remedo de lo que es una elección por distritos pequeños, reforma que establece –para taparle el ojo al macho– ocho departamentos distribuidos en inconstitucionales “sub distritos”, dejando vigente el listado nacional de diputados (la negación misma del sistema de distritos pequeños) como también vigentes, el resto de distritos departamentales inmensos, con sus consecuentes listados distritales y las formas raras en que se adjudican los cargos.
En otras palabras, reformas que le dejarán a Usted exactamente igual que hoy sin saber quién es SU diputado (La clave de todo el Congreso, en su manos el presupuesto y las leyes). Pero en fin, sin dejar de sentirnos agobiados por tantas “ocurrencias”, volvemos al tema central: estamos a menos de un año de la convocatoria (a 10 meses) y aunque ya pululan los nombres de varios posibles candidatos carecen casi todos de un reconocimiento nacional que difícilmente podrán alcanzar a estas alturas y máxime, con todas las “ocurrentes” limitaciones señaladas. Figuras nacionales, quienes ya fueron Presidente pero ninguno de ellos –prohibida la reelección– puede ser candidato, teniéndola también y, en su orden, Sandra Torres, Alejandro Giammatei y Zury Ríos. Sin lugar a dudas la tienen Alejandro Maldonado Aguirre –este no tendría impedimento dada la brevedad de su mandato– y, sin lugar a dudas, Eduardo Suger, pero no se citan ya como posibles candidatos. Edwin Escobar se evidencia como claro líder de los alcaldes, pero carece aún de un reconocimiento nacional.
Algunos pensarán que es muy fácil llegar a la Presidencia de la República poniendo como ejemplo al actual Presidente, casi un desconocido en el ámbito político pero, no quiere decir que no gozara, de un amplio y profundo reconocimiento popular –y a nivel nacional– muy querido artista, como era y arte, el suyo, en el que desarrolló una crítica ingenua, a veces, pero no por ello menos firme en contra de inequidades e injusticias. En otras palabras, el Presidente Morales era un desconocido en el ámbito de las élites políticas pero no lo era –en absoluto– y a nivel nacional –impresionante la fuerza de la televisión abierta– para los electores. En cuanto a “conocimiento” abundan además los espejismos y, así, existen muchos que confunden el conocimiento con la clase mediática y se creen conocidos por aparecer en titulares e informaciones de prensa, incluidas entrevistas y coloquios. A guisa de ejemplo, una señora me comentaba, hace poco, sobre Iván Rodríguez –tal el conocimiento de la población, ocupada en lo suyo, en su propia vida, en sus problemas– sobre una de las figuras más divulgadas del momento, el Comisionado Iván Velásquez. ¡Cuidado –pues los aspirantes– con los cantos de sirena! La experiencia –a base de golpes– lo va haciendo a uno un perro viejo que ladra echado.
*Pedro Bal Cumes
Ing. Byron Gaitán, Gerente General Zolic
Con más de medio siglo de trayectoria la Zona Libre de Industria y Comercio Santo Tomás de Castilla (Zolic), ha experimentado una evolución sólida en la consecución de sus objetivos.
En la etapa más reciente, el compromiso de su Junta Directiva, Gerencia y Sub-Gerencia ha sido fundamental para impulsar estratégicamente la atracción de nuevas inversiones y el crecimiento económico del país.
La institución ha sido un pilar en la historia de Guatemala, contribuyendo al desarrollo del empleo y la economía nacional. Es así como desde 2021, se estableció una estrategia de reposicionamiento de marca, destacando entre sus acciones el rediseño del logotipo, que otorga un espacio para la innovación y la evolución de la institución desde su imagen visual.
La esencia y el propósito primordial de Zolic desde su fundación en 1973 han sido la promoción de la inversión nacional y extranjera para impulsar el desarrollo, la productividad y el empleo, en línea con su Ley Constitutiva el Decreto 22-73 del Congreso de la República y sus reformas posteriores en el Decreto 30-2008.
El logotipo anterior fue utilizado como sello distintivo de la institución desde el 2012.
La historia de la institución se entrelaza con la identidad arraigada de la Zona Libre de Industria y Comercio “Santo Tomás de Castilla”, conocida generalmente como Zolic por usuarios, público en general y trabajadores, quienes han sido testigos de su evolución a lo largo de los años.
Desde sus inicios, situada junto al principal puerto en el Atlántico guatemalteco, en Puerto Barrios, Izabal; los primeros logotipos de Zolic evocaban el sol, el mar e incluso una gaviota, reflejando su ubicación privilegiada y buscando hacer referencia de su conexión con el comercio
marítimo.
Sin embargo, en la historia de Zolic su Ley Orgánica ha tenido varias reformas, siendo una de las más significativas la de 2008. Con la cual la institución se ampliaría en capacidades, convirtiéndose en la fuerza impulsora detrás de lo que ahora conocemos como Zonas de Desarrollo Económico Especiales Públicas (ZDEEP), autorizando y habilitando nuevas Zonas Libres para el crecimiento económico, en todas las regiones del país.
El logotipo anterior fue utilizado como sello distintivo de la institución desde 2012, y si bien era reconocible por su nombre solo aprovechaba un 7 por ciento el potencial de la marca, en el nuevo rediseño Zolic ocupa el lugar central y dominante representando el 100 por ciento de la composición gráfica.
Esta decisión refuerza el posicionamiento de la marca y la hace más memorable para el público, la marca tiene colores corporativos que reflejan confianza y estabilidad y aseguran una consistencia visual, con tipografías legibles y modernas que reflejan profesionalidad y seriedad.
Hoy, el logotipo de Zolic, tiene un diseño conformado por un rectángulo vertical en color azul oscuro con cortes ondulares; en la parte inferior, en medio esta la palabra Zolic en letras especiales en color azul oscuro, sobre la palabra Zolic, figura una línea ondulada en color celeste con un punto rojo y debajo de la palabra Zolic, se encuentran las palabras zona libre de industria y comercio en letras especiales en color azul oscuro subrayado con línea en color rojo. Abajo del subrayado rojo se encuentran las palabras Santo Tomás de Castilla en letras especiales en color gris claro.
El nuevo diseño de marca de Zolic se da en un tiempo importante de cambio en su historia, consolidando su posición en el mercado guatemalteco y preparando a la institución para enfrentar los desafíos del comercio internacional y el nearshoring.
Con un logotipo limpio y claro, colores corporativos distintivos y tipografías cuidadosamente seleccionadas, Zolic se posiciona como el líder en su sector, rigiendo la autorización y habilitación de las Zonas de Desarrollo Económico Especiales Públicas (ZDEEP), lo que se traduce en contribución a la reactivación económica y social de un nuevo país para todos.
Consejo Editorial Conadi
Hace ya 21 años que el 28 de abril se marca en nuestros calendarios como el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Esta fecha no solo nos recuerda la importancia vital de promover entornos laborales seguros, saludables y dignos, sino que también nos invita a rendir homenaje a todas aquellas personas que han sido víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) como una disciplina dedicada a prevenir lesiones y enfermedades laborales, así como a proteger y promover la salud de los trabajadores.
Sin embargo, a pesar de los esfuerzos, las cifras son alarmantes: Según análisis de la OIT casi 3 millones de personas mueren por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo; además, calcula que 395 millones de trabajadores en todo el mundo sufrieron lesiones laborales no mortales; entre estos, un porcentaje significativo termina con alguna discapacidad.
A pesar de los esfuerzos, las cifras son alarmantes.
Según el Banco Mundial, aproximadamente el 15 por ciento de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad.
Además de los riesgos físicos, también debemos considerar los desafíos relacionados con la salud mental en el ámbito laboral.
La ansiedad, el estrés y otros problemas de salud mental no solo afectan al individuo, sino que también impactan negativamente en la productividad empresarial.
En Guatemala, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) tienen a su cargo, en forma coordinada, el control y vigilancia de la salud y seguridad; esto, para garantizar entornos laborales seguros y saludables.
Según el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), en nuestro país se registran 200 accidentes laborales diarios, siendo los sectores más peligrosos la agricultura, los servicios y la industria.
El Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad hace el llamado para que las empresas asuman su responsabilidad y prioricen la seguridad de sus trabajadores.
Invertir en la prevención de accidentes laborales y en la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo no solo mejora la moral y la productividad, sino también fomenta la diversidad en la fuerza laboral. Además, es crucial garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que protegen a los trabajadores en la prevención de accidentes laborales en nuestro país.
En este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, hagamos un compromiso conjunto para crear una cultura laboral donde la seguridad y la salud de los trabajadores sean prioridades indiscutibles. Juntos, podemos construir un futuro laboral más seguro, saludable y equitativo para todos.
Miriam Jerade
Profesora Asistente Facultad de Artes Liberales
Lo tragicómico del libro de Susan Neiman, La izquierda no es Woke es que si bien su autora afirma haberlo escrito para salvar a la izquierda, solo le habla a los prejuicios del ala reaccionaria y conservadora.
En el libro, Susan Neiman sostiene que la izquierda intercambió la igualdad social por la reivindicación identitaria. Neiman jamás define woke.
El término que se originó en la comunidad afroamericana para estar atentos, ha degenerado en un insulto.
Políticos conservadores como Ron DeSantis lo usan contra el activismo medioambiental, derechos sexuales o ser vegano; posiciones escasamente comparables en su valoración social o poder. Tampoco es claro el referente: ¿woke quién? ¿Se refiere a su vecina que le pidió llamarla con otro pronombre o a todas las luchas contra el sexismo?
¿Qué se le achaca a la izquierda (si es que existe la izquierda)? Que perdió su vocación universalista que buscaba la igualdad.
Es falso que la izquierda abandonó las luchas por la igualdad social.
Es cierto que habiendo conquistado una mayor igualdad formal, cierta izquierda ha señalado injusticias estructurales que algunos grupos sociales padecen.
Esto que la autora interpreta como pura victimización es una lucha por la justicia de aquellos que tienden a ser aún más explotados o marginados en el mundo laboral, tienen menos capacidad de decisión o padecen violencias sistemáticas.
Cuando los conservadores contraponen al lema Black Lives Matter una fórmula universalista como All Lives Matter, están caricaturizando la demanda y lo hacen con una ignorancia porfiada que desconoce que es más probable recibir violencia policial cuando se es negro en los Estados Unidos.
Extrañamente, grupos conservadores los defensores de la familia tradicional, por ejemplo; rara vez se tildan como identitarios.
Otra confusión que alimenta el libro es que las identidades son tratadas como intereses, o peor aún, sensibilidades. Indígena u homosexual no describirían nada más que distintos grupos de interés (parciales, además).
De ahí que según ella la izquierda dejó el universalismo ilustrado por intereses particularistas escépticos del progreso. Como si no hubiese progreso moral en el combate al racismo o al sexismo y en la conquista de derechos.
La idea de que la izquierda abandonó la redistribución por el reconocimiento ha sido muy discutida. A nuestro parecer, se trata de una falsa dicotomía, pues la distribución material está estrechamente relacionada con el reconocimiento.
Continuará…
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