NACIONALES
15 empresas se unen a programa de lactancia
Mintrab se complace del avance de la iniciativa que protege a madres e infantes.
Foto: Archivo
Por medio de la sección Mujer Trabajadora del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), se busca implementar programas que permitan a las féminas conocer más de sus derechos laborales, así como la manera en que los pueden ejercer.
De esa cuenta, la institución capacita sobre la materia. Uno de esos conocimientos está relacionado con el plan Amigos de la Lactancia Materna, el cual cuenta con el apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) que, de 2020 a la fecha, ha habilitado 15 áreas en empresas privadas.
Geovanna Salazar, viceministra de Previsión Social y Empleo del Mintrab, manifestó que se pretende la creación de espacios seguros e higiénicos en los centros de trabajo. La idea es que puedan asegurar el alimento durante las jornadas laborales.
“Hemos capacitado y certificado a las empresas que han abierto espacios.” Geovanna Salazar Viceministra de Trabajo
Se explicó que la dependencia promueve el cumplimiento del derecho de la hora de lactancia en cualquier momento del día y recuerda y promueve sus beneficios como el hecho de que los niños se enferman menos y las madres son más productivas.
“Hemos capacitado y certificado a las empresas que han abierto espacios, los que cumplen con la normativa general del programa, que básicamente es un ambiente donde las progenitoras pueden sacarse la leche y guardarla hasta que se retiren”, señaló la funcionaria.
Recordó que esta estrategia hizo una alianza con el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), para brindarles a las empresas afiliadas capacitaciones y servicios. Además, en el Organismo Ejecutivo se han habilitado áreas y se está por implementar más en ministerios y secretarías.
Fortalecer las competencias y capacidades de funcionarios, con una visión de transparencia fue el objetivo del curso internacional de Administración Pública y Gobernanza, en el cual se formaron 96 participantes, entre ministros, directores y subdirectores de diversas instituciones, se informó ayer.
Entre los temas abordados están la negociación política estratégica, gestión de conflictos y construcción de consensos, sistema de adquisidores del Estado, proceso de contratación, rendición de cuentas, toma de decisiones, gobierno abierto, crisis y manejo de la opinión gubernamental, entre otros.
Elisabeth Avalos Castañeda, gerente general del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), entidad gestora del curso, en alianza con el Instituto Nacional de Democracia (NDI, en inglés), refirió que es de vital importancia que los funcionarios sepan cómo dirigir de forma transparente.
“Una de las prioridades del presidente Bernardo Arévalo, planteada desde su campaña, que forma parte del Plan de Gobierno, es que la transparencia sea un eje transversal”, afirmó Avalos.
Por su parte, Tamara Wittes, de NDI, puntualizó en la dificultad de liderar en Guatemala, debido a la falta de confianza, algo que se tiene que volver a ganar al poner en práctica las herramientas proporcionadas en su buen desempeño.
Asimismo, Wittes hizo énfasis en el trabajo integral y democrático, con sociedad civil, líderes y otros sectores, bajo reglas éticas, con intervenciones críticas que ayuden al buen funcionamiento de las entidades.
“Ustedes han sido nombrados por el Presidente, pero trabajan para los guatemaltecos, a quienes les deben integridad y transparencia”, enfatizó la delegada del NDI.
Foto tomada de Bantrab.com
Luego de reiterar el despido de Jorge Mondal Chew como presidente de la Junta Directiva del Banco de los Trabajadores (Bantrab), el jefe de Estado, Bernardo Arévalo, lo denunció por perjurio y falsedad ideológica, tras mentir que cumplía con los requisitos para el cargo.
La decisión del mandatario alcanza al suplente del aludido, Luis Suárez Roldán, a quien también había destituido el 8 de febrero pasado, aunque la Corte de Constitucionalidad frenó las salidas, al ampararlos.
El propio Arévalo comunicó su determinación por medio de sus redes sociales, en las cuales presentó la notificación realizada, la cual cobra efectos inmediatos.
De acuerdo con el Artículo 17 de la Ley Orgánica del Bantrab, el presidente y suplente de la Junta Directiva deben llenar una serie de requisitos, entre los cuales se incluyen 10 años de experiencia en el sistema bancario, lo que incumplen ambos, pese a presentar declaraciones juradas que, supuestamente, respaldaban esas condiciones.
Gerardo Guerrero, secretario General de la Presidencia, consideró que con tal de ser nombrado, Mondal juró decir la verdad, a la cual faltó con malicia.
Redacción DCA / Foto: Mintrab
Definir políticas públicas conjuntas para establecer mecanismos claros que respeten los derechos laborales y humanos de los migrantes son temas en los que trabajan Guatemala y Costa Rica.
El objetivo es fomentar la migración regular y responder a las necesidades de la población en tránsito o que trabaja de manera temporal en cualquiera de ambos territorios, explicó Erick Ulate Quesada, jefe de la misión diplomática costarricense.
El embajador destacó que estas acciones se desarrollan tomando en cuenta los retos de las naciones en materia de flujos migratorios. Recordó que recientemente se llevó a cabo una reunión con los ministerios de Trabajo y Previsión Social de los dos países, centrada en la importancia de definir políticas públicas que garanticen los derechos de los migrantes en los ámbitos del empleo y humano.
Las autoridades resaltaron que la importancia de trabajar en conjunto radica en responder a los requerimientos de quienes buscan bienestar.
Guatemala y Costa Rica deben velar por garantizar a los migrantes trabajadores que se cumplan sus derechos, un buen ingreso y una estadía segura y digna. Además, por un retorno
confiable a su patria.
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De acuerdo con Ulate, su territorio ha estado presente en la firma de protocolos y desarrollo de este tipo de negociaciones, por lo que cuenta con experiencia valiosa para aplicarlo en Guatemala.
