Más de 400 guatemaltecos han sido beneficiados con el Programa de Trabajo Temporal durante el primer trimestre de 2022, informó el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), institución a cargo del proyecto.
La cartera destacó que 417 connacionales, entre ellos 47 mujeres, son los que han obtenido plazas en el extranjero. De ese total, 374 se encuentran en Estados Unidos y 43 en Canadá.
En la presentación de resultados del referido programa, se contó con la participación del presidente Alejandro Giammattei, quien mencionó que las políticas de gobiernos anteriores no han permitido el crecimiento sostenido del país y han dejado de lado el programa de trabajo digno.
“Hemos buscado una forma para que la migración laboral sea regulada, segura y circular”, indicó, y resaltó que el plan ha sido exitoso debido a la colaboración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los gobiernos de Estados Unidos y de Canadá y los esfuerzos del Mintrab.
Además, realizó el lanzamiento de 400 becas a marinos mercantes, las cuales impulsarán el desarrollo de más personas. “Esperamos seguir creciendo, para que tengamos más guatemaltecos trabajando en los mares del mundo”, enfatizó.
417 connacionales fueron empleados en el primer trimestre de 2022.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Rafael Rodríguez, refirió que las gestiones laborales se aceleraron, y detalló que algunos trámites son inmediatos.
“Los tiempos de respuesta se redujeron de 55 a 22 días; sin embargo, los trabajos agrícolas son respondidos de inmediato”, anotó. Añadió que las alianzas con el Instituto Guatemalteco de Migración permitieron agilizar la emisión de pasaportes, mientras que el Ministerio de Relaciones Exteriores apoya a encontrar a quienes desean invertir en la contratación de connacionales.
El embajador de Estados Unidos, William Popp, recalcó su compromiso de respaldar el programa y anunció el aumento de visas en la región. “Para Guatemala, Honduras y El Salvador, en la última semana se ha aumentado a 11 500 los permisos en 2022”, manifestó.
