Elisabeth Avalos
Gerente del Instituto Nacional de Administración Pública
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En el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) estamos convencidos de que todo funcionario y servidor público debe estar preparado para desempeñar su trabajo.
Y, aunque Guatemala es un país centralizado, aún hacemos esfuerzos por desconcentrar nuestros servicios. Contamos con tres delegaciones regionales, cuyos equipos hacen un eficiente trabajo para que todos los empleados públicos de sus regiones fortalezcan sus conocimientos sobre la administración pública.
No es cosa fácil trabajar con pocas condiciones y cubrir extensos territorios, pero hemos avanzado.
Durante estos días, he visitado las delegaciones y me complace ver cómo nuestros delegados se esfuerzan por impulsar la capacitación en las instituciones en todo su ámbito territorial y municipal, así como el empeño para apoyar la instalación de los gobiernos departamentales, a quienes próximamente estaremos capacitando.
Estamos avanzando en la desconcentración de la capacitación de los servidores públicos.
La inauguración de los cursos se torna interesante por el entusiasmo que demuestran quienes participan.
Durante abril y mayo hemos puesto a disposición de los servidores públicos dos iniciativas formativas clave: el curso “Políticas públicas con enfoque intercultural y reconocimiento de los derechos de pueblos indígenas”, desarrollado en coordinación con el Organismo Indígena Naleb’ y la Fundación Konrad Adenauer, y el MOOC “IA y Transformación Digital en el Gobierno”, en convenio con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco). Ambos con participación destacada y positiva recepción.
Asimismo, tanto gobernadores como alcaldes han seleccionado cursos de nuestra agenda de servicios para capacitar a su personal. También nos han solicitado asistencias técnicas para optimizar el funcionamiento de sus instituciones.
En la segunda reunión del Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural (Conadur), que se llevó a cabo el 6 de mayo, se aprobó la Reorientación Estratégica del Conadur, mediante la cual trabajaremos para certificar tanto a los representantes institucionales como a los no gubernamentales que participan en este ente.
Es decir, estamos avanzando en la desconcentración de la capacitación y desarrollo de capacidades de los servidores públicos en los territorios, convencidos de que saber para servir es el camino correcto para prestar servicios de calidad.
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