Una metodología para fomentar la responsabilidad familiar corporativa, como un instrumento para mejorar el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas, impulsa la Universidad del Istmo en el sector empresarial.
Como parte de los esfuerzos que se realizan en esa dirección, la Universidad del Istmo (Unis) invitó a la doctora Mireia Las Heras, del Directorio del Centro Internacional de Trabajo y Familia, España, para explicar la metodología.
“La responsabilidad familiar compartida tiene como resultado una mayor satisfacción del trabajador en el desempeño de sus labores y más eficiencia en la actividad productiva”, dice la doctora Las Heras.
En general, todos sabemos que los trabajadores necesitan más tiempo para dedicar a la familia, para descansar, y cultivar deportes o dedicar tiempo al desarrollo espiritual, dice la profesional. Por ello, el descanso es sumamente importante para que los miembros del sector laboral recuperen las energías desplegadas en la actividad productiva y mantengan su ritmo de productividad, asevera.
Repercusión negativa
La recuperación insuficiente de energías gastadas puede tener un alto costo para las empresas, pues ello es causa de una reducción no intencional en la eficiencia laboral.
Por otra parte, dice la doctora, las barreras existentes para lograr una integración del trabajo, el hogar y la vida personal tienen efectos negativos, tanto para la empresa como para los colaboradores, sus familias y la sociedad en general.
“La responsabilidad familiar compartida da como resultado mayor satisfacción del trabajador en el desempeño de sus labores.”
Mireia Heras, Dra. en Administración de Empresas
Sin embargo, los empresarios están cada vez más anuentes a conciliar los intereses de los trabajadores con los de las empresas, lo cual es mutuamente beneficioso, según pudo comprobar la doctora Heras durante su visita a Guatemala.
“Con el apoyo de la Universidad del Istmo continuaremos difundiendo las actividades que hemos realizado con las empresas, pues hemos encontrado en Guatemala una excelente receptividad para la aplicación de la metodología”, concluye la profesional. Las Heras es ingeniera industrial y doctora en Administración de Empresas.
