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REALIDADES

Unen esfuerzos por la juventud

La compañía Nestlé presentó su programa Iniciativa por los Jóvenes, con el cual promueve la inserción de mil 900 elegidos en el ámbito laboral, y será desarrollado en diversas fases, con el apoyo del Gobierno, oenegés, universidades e institutos técnicos.

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La compañía Nestlé presentó su programa Iniciativa por los Jóvenes, con el cual promueve la inserción de mil 900 elegidos en el ámbito laboral, y será desarrollado en diversas fases, con el apoyo del Gobierno, oenegés, universidades e institutos técnicos.

Los ejecutivos de la empresa también dieron a conocer la firma de convenios con Malher y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), con el objetivo de beneficiar al sector referido. 

Ricardo Rivera Mendoza, gerente general de Nestlé Guatemala, expresó: “Los jóvenes son el futuro, pero para nosotros el futuro es ahora. Con nuestro programa buscamos enfocarnos en el desarrollo positivo de nuestra sociedad, ofreciendo oportunidades para los guatemaltecos que buscan mejorar su futuro y convertirse en generadores de cambios positivos en el país”.

Los acuerdos rubricados con el Mintrab se suman a los pactos logrados con distintas universidades, con cuyo aporte se ha proporcionado pasantías y prácticas laborales a la juventud en distintos campos, para ayudarlos a obtener su primera experiencia profesional.

Según los representantes de los consorcios, esta iniciativa ha sido muy valorada por los favorecidos, pues se han fusionado las experiencias de estas empresas con los atributos, talentos y competencias de los emprendedores.

Estrechar lazos

“Con este importante convenio se busca estrechar los lazos entre las sociedades privadas y el Gobierno de Guatemala para que juntos generemos nuevas oportunidades”, indicó Rodrigo Beheran, director general de Malher.

Iniciativa por los Jóvenes ha implementado módulos especializados para preparar a esos grupos de forma eficiente y profesional en la búsqueda de empleo, utilizando diferentes canales como redes sociales, entrevistas de trabajo y el desarrollo adecuado del currículum vitae.

Para lograr los objetivos, Nestlé cuenta con un grupo de voluntarios, colaboradores de la compañía que ha decidido donar su tiempo para aportar sus propias experiencias desde que comenzaron a trabajar en la empresa.

Uno de los componentes principales del proyecto es su amplitud, ya que busca convertirse en un modelo que sea replicable para proveedores locales y regionales, así como para otras empresas que deseen adaptarla e implementarla a través de sus departamentos de recursos humanos.

Por su parte, Anna Elisa Castillo, directora de Recursos Humanos de Nestlé Centroamérica, señaló: “El enfoque de la propuesta es apoyar decisivamente a ese sector para lograr una efectiva inserción en el mercado laboral»

También se motiva a los consignatarios y otras empresas para que se sumen a esta moción para generar un enfoque integral y multiplicador. «Creemos que el potencial de los jóvenes es vital para el desarrollo y el futuro del país”, concluyó Castillo.


Jose Pelico
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Destacado

Habilitan comedor móvil en Villa Nueva

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Para fortalecer la lucha contra la pobreza y pobreza extrema, el Ministerio de Desarrollo Social (Mides) inauguró el tercer comedor móvil, el cual se habilitó en la colonia La Bendición, en la zona 3 de Villa Nueva.

El titular del Mides, Raúl Romero, informó que este comedor servirá 250 desayunos y 350 almuerzos, y priorizará a mujeres embarazadas, infantes, adultos mayores, personas con discapacidad y población indígena.

600
raciones de alimentos serán servidas en este comedor móvil.

“Los comedores móviles son habilitados en vehículos equipados en áreas donde se viven situaciones de emergencia y disponen de las condiciones higiénicas necesarias, a fin de asegurar la calidad de los alimentos”, comentó.

De acuerdo con el ministro, las raciones son planificadas y cocidas tomando en cuenta las condiciones calóricas mínimas que requiere el ser humano, para una alimentación completa y nutritiva.

De enero a la fecha, el Programa Comedor Social ha servido 3 622 990 raciones de alimentos en varios departamentos del país. El servicio forma parte de la Gran Cruzada Nacional por la Nutrición, que promueve la administración del presidente Alejandro Giammattei.

Yuri López
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REALIDADES

Parque público fue remodelado

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Multiseñal, una empresa con no menos de 32 años de experiencia en brindar soluciones de señalización y recuperación de espacios públicos, concluyó los trabajos de diseño y equipamiento de la Plazuela El Carmen, en Jalapa.

Este proyecto es el segundo parque de la localidad que cumple con las especificaciones ONU-Hábitat, las cuales buscan fortalecer los lugares de esparcimiento y convivencia familiar.

Desde ahora, las familias podrán disfrutar de pérgolas de acceso, ejercitadores, un área para que 60 niños jueguen paralelamente, saltarines, talud con escalador, además de una atractiva fuente danzante.

La obra está orientada al disfrute familiar, según Ester Luna, gerente general de Multiseñal. “Este parque se caracteriza por contar con un diseño integral, ideal para la convivencia recreativa de personas de todas las edades. La finalidad de la obra es recuperar el espacio e ir reconstruyendo el tejido social que se ha ido perdiendo en nuestro país”, afirmó.

El sitio cuenta con un área de 900 metros cuadrados, donde pueden interactuar entre 350 a 400 personas al mismo tiempo. Se utilizaron materiales de obra civil, herrería, superficies como pisos estampados y de concreto fluido, grama artificial y amortiguantes, así como insumos eléctricos e hidráulicos.

La señalización, juegos, contenedores para basura, luminarias LED, lámparas estilo cerillo y bancas, entre otros, son de calidad, respaldados por Multiseñal, que provee productos innovadores que permiten evitar accidentes.

Rodrigo Muñoz, director general de la empresa, expresó: “Estos son recursos indispensables para mejorar la urbanización sostenible y la finalidad es unir a la sociedad de una forma integral, que permita el acercamiento y fortalecimiento de los habitantes mediante las interacciones personales. De esa cuenta, el diseño incluye áreas donde se puede convivir, y es un sitio de visita para toda la familia, buscando con ello generar un impacto positivo en la sociedad”.

José Mazariegos
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REALIDADES

Empresa conciencia sobre medioambiente

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En el marco del Día Internacional de la Tierra, la empresa Nestlé dio a conocer diferentes acciones como parte de su responsabilidad social para proteger y cuidar el ecosistema.

La compañía enfoca su trabajo y operación bajo los lineamientos de la estrategia Creación de Valor Compartido, que fomenta la reducción del uso del agua y la sostenibilidad ambiental en toda su gestión, de acuerdo con un comunicado de la entidad.

Mediante diferentes programas, que buscan lograr las metas propuestas en los aspectos ambientales, dicho plan también promueve mejorar la calidad de vida de los empleados, proveedores, clientes, consumidores, agricultores y las comunidades.

“Hoy, podemos presentar logros reales de los esfuerzos y las acciones realizadas, las cuales lograron disminuir un 82 por ciento de los residuos, una baja del consumo de energía del 38 por ciento, una merma del consumo de agua del 50 por ciento y el uso más frecuente de electricidad renovable en la operación de Guatemala”, comentó David Mendoza, director Técnico y Manufactura de Nestlé Centroamérica.

Según el ejecutivo, la compañía ha sobresalido en otros planos del cuidado ambiental, y esto se refleja en la entrega de un reconocimiento por parte de Comercializadora Electronova y Grupo Progreso, a Nestlé y Malher Guatemala.

El galardón se otorgará al country manager, Rodrigo Beheran, y los gerentes de Fábrica, Philippe Chappet y Óscar Sulecio, en una ceremonia que incluye la siembra de árboles en Antigua Guatemala.

Redacción DCA
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