COLUMNAS
¡S.O.S.: un niño tirano en mi vida!
Por: Gerardo Castillo Ceballos,
Profesor de la Facultad de Educación y Psicología de la Universidad de Navarra
La etapa de la infancia, comparada con la de la adolescencia, siempre fue más tranquila para los educadores, porque los niños son más sencillos, estables y dóciles que los adolescentes. Sin embargo, actualmente muchos adolescentes han cambiado la rebeldía por el conformismo, y muchos padres han sustituido la exigencia por la tolerancia. Aparentemente, al menos, ya no hay conflictos generacionales. Pero para que los padres no se “aburran”, ahora están surgiendo conflictos de otro tipo con hijos preadolescentes.
Las nuevas crisis paternofiliales son protagonizadas por niños consentidos que suelen convertirse en tiranos. Poseen el “Síndrome del pequeño emperador”. Es la consecuencia de un amor paterno mal entendido.
A muchos niños de ahora se les consiente casi todo en su casa, hasta tal punto que la vida familiar acaba girando en torno a lo que a ellos les apetece cada día. Por ejemplo, hay que ver el programa de televisión que les gusta, comer a la hora que les apetece, etc.
Cada vez hay más niños que se convierten en dominadores de su hogar. Algunos se comportan de forma despótica con sus padres, exigiendo que satisfagan todos sus deseos sin demora. Si en alguna ocasión los padres no les complacen en algo, los niños tienen reacciones violentas (rabietas ruidosas, gritos, insultos, golpes, etc.). La madre suele ser la principal víctima en el 90 por ciento de los casos.
La excesiva permisividad y tolerancia paterna hace que estos niños se conviertan en auténticos dictadores en su familia. Como están acostumbrados a “salirse con la suya” y a no encontrar límites en su comportamiento, no aceptan un “no” por respuesta. No han sido preparados para tolerar las frustraciones, por muy pequeñas que sean, (como, por ejemplo, que les quiten el tarro de la mermelada tras untarla más de diez veces en el pan).
Los niños tiranos no nacen, se hacen. En muy contados casos influye el factor genético. En su perfil destacan los siguientes rasgos: exigentes, mandones, egoístas, caprichosos, enfadadizos, descontentos, malhumorados, celosos y envidiosos. Con esa forma de ser no suelen ser aceptados en el grupo de juegos ni en la pandilla de amigos.
Además, carecen de sensibilidad y empatía, por lo que no sienten culpabilidad y compasión por las personas que maltratan. Las conductas muy agresivas, como desafiar a los padres y pegarles, no suelen producirse antes de los 13 años.
A los padres les cuesta mucho aceptar que un hijo suyo sea un tirano; admiten, como mucho, que es un poco “travieso”. Sin embargo, esos mismos padres detectan fácilmente la tiranía en los hijos de los demás.
En una viñeta cómica de Forges se muestra el diálogo entre un psicólogo consultor y los ingenuos padres consultantes de un niño tirano que porta un martillo:
-Evaluada científicamente la situación, me inclino a quitarle el martillo.
-¿Y no le crearemos un trauma?
-No, tontolhabas, no
En descargo de los padres de niños tiranos hay que decir que tienen que afrontar una situación insólita, para la que no existen soluciones conocidas.
Una madre muy afligida contó que su hijo de nueve años le había dado un tirón de pelo por taparle (sin querer) el televisor, mientras marcaban un gol, cuando le llevaba la bandeja de la comida. La señora confesó, además, que su hijo no había admitido desde pequeño otro menú que huevos fritos con tomate. Ni ella ni su marido se habían atrevido nunca a corregirle.
A estos padres les suele faltar carácter, fortaleza y recursos para ejercer la autoridad. En algunos casos se autojustifican diciendo que la autoridad crea niños reprimidos; confunden la autoridad educativa con el autoritarismo. Recordemos que en el pensamiento romano la autoridad no consistía tanto en el ejercicio del poder, la potestas, como en su fundamento, la auctoritas, una fuerza que sirve para sostener y acrecentar las posibilidades del otro; un impulso para desarrollar capacidades y un refuerzo de los buenos comportamientos. Se trata de la autoridad moral, que se basa en la credibilidad de quien la ejerce. “Lo que no pudo realizar por poder, lo consiguió por autoridad”. (Cicerón: Discurso contra Pisón).
En la prevención de la violencia de los niños es esencial ponerles normas y límites en su comportamiento; que aprendan desde pequeños que no pueden tener todo lo que desean. También conviene darles responsabilidades acordes a la edad de cada uno. Por último, es bueno permitir que sientan algunas veces pequeñas frustraciones, ya que así aprenderán a tolerarlas.
Ing. Byron Gaitán, Gerente General Zolic
Con más de medio siglo de trayectoria la Zona Libre de Industria y Comercio Santo Tomás de Castilla (Zolic), ha experimentado una evolución sólida en la consecución de sus objetivos.
En la etapa más reciente, el compromiso de su Junta Directiva, Gerencia y Sub-Gerencia ha sido fundamental para impulsar estratégicamente la atracción de nuevas inversiones y el crecimiento económico del país.
La institución ha sido un pilar en la historia de Guatemala, contribuyendo al desarrollo del empleo y la economía nacional. Es así como desde 2021, se estableció una estrategia de reposicionamiento de marca, destacando entre sus acciones el rediseño del logotipo, que otorga un espacio para la innovación y la evolución de la institución desde su imagen visual.
La esencia y el propósito primordial de Zolic desde su fundación en 1973 han sido la promoción de la inversión nacional y extranjera para impulsar el desarrollo, la productividad y el empleo, en línea con su Ley Constitutiva el Decreto 22-73 del Congreso de la República y sus reformas posteriores en el Decreto 30-2008.
El logotipo anterior fue utilizado como sello distintivo de la institución desde el 2012.
La historia de la institución se entrelaza con la identidad arraigada de la Zona Libre de Industria y Comercio “Santo Tomás de Castilla”, conocida generalmente como Zolic por usuarios, público en general y trabajadores, quienes han sido testigos de su evolución a lo largo de los años.
Desde sus inicios, situada junto al principal puerto en el Atlántico guatemalteco, en Puerto Barrios, Izabal; los primeros logotipos de Zolic evocaban el sol, el mar e incluso una gaviota, reflejando su ubicación privilegiada y buscando hacer referencia de su conexión con el comercio
marítimo.
Sin embargo, en la historia de Zolic su Ley Orgánica ha tenido varias reformas, siendo una de las más significativas la de 2008. Con la cual la institución se ampliaría en capacidades, convirtiéndose en la fuerza impulsora detrás de lo que ahora conocemos como Zonas de Desarrollo Económico Especiales Públicas (ZDEEP), autorizando y habilitando nuevas Zonas Libres para el crecimiento económico, en todas las regiones del país.
El logotipo anterior fue utilizado como sello distintivo de la institución desde 2012, y si bien era reconocible por su nombre solo aprovechaba un 7 por ciento el potencial de la marca, en el nuevo rediseño Zolic ocupa el lugar central y dominante representando el 100 por ciento de la composición gráfica.
Esta decisión refuerza el posicionamiento de la marca y la hace más memorable para el público, la marca tiene colores corporativos que reflejan confianza y estabilidad y aseguran una consistencia visual, con tipografías legibles y modernas que reflejan profesionalidad y seriedad.
Hoy, el logotipo de Zolic, tiene un diseño conformado por un rectángulo vertical en color azul oscuro con cortes ondulares; en la parte inferior, en medio esta la palabra Zolic en letras especiales en color azul oscuro, sobre la palabra Zolic, figura una línea ondulada en color celeste con un punto rojo y debajo de la palabra Zolic, se encuentran las palabras zona libre de industria y comercio en letras especiales en color azul oscuro subrayado con línea en color rojo. Abajo del subrayado rojo se encuentran las palabras Santo Tomás de Castilla en letras especiales en color gris claro.
El nuevo diseño de marca de Zolic se da en un tiempo importante de cambio en su historia, consolidando su posición en el mercado guatemalteco y preparando a la institución para enfrentar los desafíos del comercio internacional y el nearshoring.
Con un logotipo limpio y claro, colores corporativos distintivos y tipografías cuidadosamente seleccionadas, Zolic se posiciona como el líder en su sector, rigiendo la autorización y habilitación de las Zonas de Desarrollo Económico Especiales Públicas (ZDEEP), lo que se traduce en contribución a la reactivación económica y social de un nuevo país para todos.
Consejo Editorial Conadi
Hace ya 21 años que el 28 de abril se marca en nuestros calendarios como el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Esta fecha no solo nos recuerda la importancia vital de promover entornos laborales seguros, saludables y dignos, sino que también nos invita a rendir homenaje a todas aquellas personas que han sido víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) como una disciplina dedicada a prevenir lesiones y enfermedades laborales, así como a proteger y promover la salud de los trabajadores.
Sin embargo, a pesar de los esfuerzos, las cifras son alarmantes: Según análisis de la OIT casi 3 millones de personas mueren por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo; además, calcula que 395 millones de trabajadores en todo el mundo sufrieron lesiones laborales no mortales; entre estos, un porcentaje significativo termina con alguna discapacidad.
A pesar de los esfuerzos, las cifras son alarmantes.
Según el Banco Mundial, aproximadamente el 15 por ciento de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad.
Además de los riesgos físicos, también debemos considerar los desafíos relacionados con la salud mental en el ámbito laboral.
La ansiedad, el estrés y otros problemas de salud mental no solo afectan al individuo, sino que también impactan negativamente en la productividad empresarial.
En Guatemala, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) tienen a su cargo, en forma coordinada, el control y vigilancia de la salud y seguridad; esto, para garantizar entornos laborales seguros y saludables.
Según el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), en nuestro país se registran 200 accidentes laborales diarios, siendo los sectores más peligrosos la agricultura, los servicios y la industria.
El Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad hace el llamado para que las empresas asuman su responsabilidad y prioricen la seguridad de sus trabajadores.
Invertir en la prevención de accidentes laborales y en la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo no solo mejora la moral y la productividad, sino también fomenta la diversidad en la fuerza laboral. Además, es crucial garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que protegen a los trabajadores en la prevención de accidentes laborales en nuestro país.
En este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, hagamos un compromiso conjunto para crear una cultura laboral donde la seguridad y la salud de los trabajadores sean prioridades indiscutibles. Juntos, podemos construir un futuro laboral más seguro, saludable y equitativo para todos.
Miriam Jerade
Profesora Asistente Facultad de Artes Liberales
Lo tragicómico del libro de Susan Neiman, La izquierda no es Woke es que si bien su autora afirma haberlo escrito para salvar a la izquierda, solo le habla a los prejuicios del ala reaccionaria y conservadora.
En el libro, Susan Neiman sostiene que la izquierda intercambió la igualdad social por la reivindicación identitaria. Neiman jamás define woke.
El término que se originó en la comunidad afroamericana para estar atentos, ha degenerado en un insulto.
Políticos conservadores como Ron DeSantis lo usan contra el activismo medioambiental, derechos sexuales o ser vegano; posiciones escasamente comparables en su valoración social o poder. Tampoco es claro el referente: ¿woke quién? ¿Se refiere a su vecina que le pidió llamarla con otro pronombre o a todas las luchas contra el sexismo?
¿Qué se le achaca a la izquierda (si es que existe la izquierda)? Que perdió su vocación universalista que buscaba la igualdad.
Es falso que la izquierda abandonó las luchas por la igualdad social.
Es cierto que habiendo conquistado una mayor igualdad formal, cierta izquierda ha señalado injusticias estructurales que algunos grupos sociales padecen.
Esto que la autora interpreta como pura victimización es una lucha por la justicia de aquellos que tienden a ser aún más explotados o marginados en el mundo laboral, tienen menos capacidad de decisión o padecen violencias sistemáticas.
Cuando los conservadores contraponen al lema Black Lives Matter una fórmula universalista como All Lives Matter, están caricaturizando la demanda y lo hacen con una ignorancia porfiada que desconoce que es más probable recibir violencia policial cuando se es negro en los Estados Unidos.
Extrañamente, grupos conservadores los defensores de la familia tradicional, por ejemplo; rara vez se tildan como identitarios.
Otra confusión que alimenta el libro es que las identidades son tratadas como intereses, o peor aún, sensibilidades. Indígena u homosexual no describirían nada más que distintos grupos de interés (parciales, además).
De ahí que según ella la izquierda dejó el universalismo ilustrado por intereses particularistas escépticos del progreso. Como si no hubiese progreso moral en el combate al racismo o al sexismo y en la conquista de derechos.
La idea de que la izquierda abandonó la redistribución por el reconocimiento ha sido muy discutida. A nuestro parecer, se trata de una falsa dicotomía, pues la distribución material está estrechamente relacionada con el reconocimiento.
Continuará…
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