Un promedio de 15 personas con discapacidad podrían optar a una plaza laboral en el primer semestre de 2018, como parte del eje de desarrollo del capital humano, de la Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab).
De acuerdo con la Sección de Discapacidad del Mintrab, estas acciones se ejecutan por medio del programa Empléate Inclusivo, el cual busca facilitar el proceso de intermediación, en la contratación de personas con alguna discapacidad, y brindar a las empresas facilidades que encuentren los perfiles profesionales que se ajusten a sus necesidades.
Según los registros, 32 personas con discapacidad física y sensorial fueron ubicadas en diversos puestos de trabajo en 2017. También, 6 con discapacidad intelectual realizaron pasantías en la cartera de Trabajo, y se desarrollaron 14 capacitaciones y talleres de sensibilización en las empresas. • Patricia González
