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Programa busca crear conciencia sobre inclusión

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La corporación multinacional Walmart México y Centroamérica, en colaboración con La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid), en el marco del programa Creando oportunidades económicas, implementó recientemente un plan para sensibilizar, educar y crear conciencia en sus colaboradores y asociados sobre la inclusión de la comunidad LGBTQ+.

De acuerdo con el coordinador de Asuntos Corporativos, Luis Arturo Ramírez, se busca fomentar un ambiente de trabajo basado en la tolerancia y el respeto en todas las tiendas, para lo cual han programado una serie de talleres virtuales a través de su plataforma de capacitación interna Walmart ULearn, en los que se abordarán temas relacionados con la diversidad sexual y su función laboral en espacios seguros y libres de discriminación.

“Este proyecto se encuentra alineado con los objetivos de Walmart, porque este es el lugar donde la inclusión y la diversidad forman parte de nuestra cultura corporativa. Sin duda, estos valores se han convertido en uno de nuestros pilares estratégicos más importantes a nivel global, ya que somos una empresa que brinda igualdad de oportunidades”, refirió Ramírez.

La diversidad y la inclusión son fundamentales dentro de la cultura organizacional de Walmart; de esta cuenta, las mujeres representan el 45 por ciento del talento humano en esta firma.

Erick Estuardo Campos Rojas Fotógrafo: Luis Vargas
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Empresarial

Proponen asistencia médica para viajes internacionales

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Fotos: cortesía Assist Card

En el marco de la celebración del Día Mundial del Turismo, 27 de septiembre, la compañía integral de asistencia al viajero Assist Card realizó una serie de recomendaciones para viajar de forma segura para evitar cualquier imprevisto y recrearse cómodamente.

Como primer punto, la empresa recalcó que cuando se planifica un viaje sin importar el destino, se debe considerar traslados y hospedajes; además, la asistencia al viajero bajo los protocolos de la nueva normalidad ante la realidad sanitaria por Covid-19.

Al conocer todos los inconvenientes que hoy en día pueden suceder en viajes internacionales, recomendamos aquellas asistencias que cuentan con coberturas más altas (de US $1 o US $3 millones), que contemplen la atención médica ante Covid-19”, indicó Leonardo Tonhaiser, Regional Country Manager Centroamérica, Panamá y Caribe de la empresa.

Asimismo, el viajero requiere que lo protejan ante cualquier imprevisto que pueda ocurrir como accidentes, enfermedades, pérdida de equipaje, necesidad de una repatriación o logística por pérdida de documentos como pasaportes, puntualizó Tonhaiser.

Wendi Villagrán
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Realizan jornada de limpieza de playas

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Foto: Cortesía Coca Cola

Con el fin de contribuir a mejorar el medioambiente, más de 340 voluntarios participaron en una jornada de limpieza en 3 playas del país, durante la cual se recolectaron aproximadamente 2400 libras de desechos, que serán procesados para su adecuada disposición final.

La iniciativa estuvo a cargo de Embotelladores del Sistema Coca-Cola Guatemala, con el apoyo de los aliados estratégicos Biorem y Semillas del Océano.

La actividad se efectúa todos los años como parte de la iniciativa de sostenibilidad ambiental Un Mundo sin Residuos, de la citada entidad, la cual busca recolectar la misma cantidad de envases puestos en el mercado, para el 2030.

“Cada año son más los voluntarios que se suman a esta importante iniciativa, contribuyendo de forma activa a cuidar y conservar el medioambiente y seguir trabajando en conjunto para encontrar soluciones sostenibles que beneficien a las comunidades y a nuestro planeta”, expresa Gabriela Arias, representante de Asuntos Corporativos de Coca-Cola Guatemala.

Las playas beneficiadas fueron El Chapetón, en Chiquimulilla, Santa Rosa; El Manchón, en Retalhuleu, y El Remate, en Petén. Con la actividad se busca generar conciencia sobre la importancia y el cuidado del entorno, se indicó.

Jose Pelico
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Experta propone implementar programas de bienestar organizacional

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Fotos: cortesía ADEN International

La directora especializada en Mindfulness de ADEN International Business School, Silvia Escribano, facilita detalles de la importancia de implementar programas de bienestar dentro de las organizaciones empresariales para efectuar un trabajo más placentero y eficiente.

Según la experta, durante la pandemia bajó el compromiso de las organizaciones porque, según estudios efectuados, antes de la misma el 25 por ciento de los empleados declaraban estar comprometidos al 100 por ciento con su compañía; sin embargo, ante el Covid-19 este porcentaje disminuyó al 15 por ciento.

“Esto impacta en la cuenta de resultados, entonces lo que se ha investigado durante estos años es cómo podemos hacer en las empresas para incrementar el compromiso de las personas y la respuesta es única: a través del bienestar”, explicó Escribano.

Agregó que es importante que las personas estén en el centro donde se sientan bien y felices, “porque cuando me siento bien, doy lo mejor de mí y me comprometo y, además, cuando siento que a mi empresa le importo entonces lo doy todo”, afirmó.

Wendi Villagrán
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Gobierno de Guatemala

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