En las vísiperas de la celebración del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), el gobierno del presidente Bernardo Arévalo entregó 27 reconocimientos a mujeres y organizaciones de mujeres destacadas.
Estas órdenes de excelencia laboral fueron entregadas por su loable labor a la sociedad, tanto para aquellas que trabajan en la ciudad, en el campo, en los servicios, y en las distintas esferas del sector público y privado.
Los reconocimientos fueron entregados por el presidente Bernardo Arévalo y la ministra de Trabajo y Previsión Social, Miriam Roquel.
"Las mujeres y autoridades galardonadas representan el compromiso, la dedicación y la excelencia en el desempeño de sus labores", remarcó el mandatario.
Sin embargo, destacó de manera especial a las mujeres que laboran en el hogar a domicilio y las organizaciones al respecto, siendo estas la Asociación de Trabajadoras del Hogar a Domicilio y de Maquila, el Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Similares y el Centro de Apoyo para las Trabajadoras de Casa Particular.
"Las condiciones de trabajo no son realidades incambiables, pero sí son transformables cuando existe la voluntad política y la organización para erradicar la informalidad e incertidumbre a cambio de que haya certeza, dignidad y una remuneración digna y justa. Estos reconocimientos son un paso importante para la sociedad", finalizó su mensaje el presidente.
Mercado laboral
Según datos de la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos Continua (Eneic), del Instituto Nacional de Estadística (INE), solo el 48 % de las mujeres en edad de trabajar participan en el mercado laboral, dato que contrasta grandemente con el 88 % de los hombres.
Además, la brecha salarial es significativa, pues el ingreso de las mujeres es 28 % menor al de los hombres. Asimismo, del total de mujeres ocupadas, el 73 % se encuentran en condiciones de informalidad, lo que implica menos acceso a seguridad social y prestaciones laborales.
Ante ello, Roquel reiteró que a través de la Política General de Gobierno 2024-2028 se ejecutan políticas públicas enfocadas en el empleo digno, la reducción de la informalidad y de las brechas que diariamente afectan el desempeño de las mujeres.
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