PEI-GT envía recomendaciones para garantizar elección idónea de magistrados de la CC y Fiscal General

El Panel de Personas Expertas Independientes (PEI-GT) remitió cartas individuales al Presidente del Congreso, Luis Alberto Contreras Colindres; a la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), Claudia Lucrecia Paredes Castañeda; y al Presidente de la República, César Bernardo Arévalo de León, con recomendaciones clave para los procesos de designación de magistrados titulares y suplentes de la Corte de Constitucionalidad (CC), así como del próximo Fiscal General del Ministerio Público (MP).

Estas sugerencias, basadas en estándares internacionales y buenas prácticas, buscan asegurar independencia, ética y transparencia en las selecciones que se realizarán en los próximos días.

Desde su visita a Guatemala entre el 2 y 6 de febrero de 2026, el PEI-GT ha monitoreado constantemente estos procesos escalonados, enfatizando la importancia de una decisión respetuosa a la independencia de cada poder.

Las recomendaciones destacan perfiles idóneos basados en independencia de poderes fácticos, calidad ética, honorabilidad, compromiso democrático y formación jurídica sólida; al tiempo que advierten contra perfiles no recomendados, como personas con sanciones internacionales, acciones contra la democracia o derechos humanos, o criminalización indebida.

Además, se insiste en garantizar transparencia mediante convocatorias públicas, igualdad de condiciones, acceso abierto a expedientes, audiencias públicas y declaración de conflictos de interés.

Finalmente, el PEI-GT subraya que la renovación implica cambio real, evitando la selección de personas que ya ocupan cargos similares en órganos de justicia para lograr una verdadera transformación en la CC y el MP.

Principales de las recomendaciones del PEI-GT

• Perfil idóneo: Priorizar independencia de poderes fácticos, ética, honorabilidad, vocación de servicio, compromiso democrático y formación jurídica sólida.
• Perfiles no recomendados: Excluir a personas con sanciones internacionales, acciones contra la democracia, derechos humanos o criminalización indebida.
• Transparencia y participación: Cumplir con convocatorias públicas, igualdad, acceso a expedientes, audiencias y declaración de conflictos de interés.
• Renovación verdadera: Evitar seleccionar a quienes ya ocupan cargos similares para promover cambio real en la CC y MP.

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