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NACIONALES

Minfin transparenta nómina y verifica datos

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Esta acción se realiza para identificar el número de plazas en esta cartera.

Alvaro González Ricci, ministro de Finanzas Públicas, impulsó a finales de enero un proceso que forma parte de los módulos del sistema de Guatenóminas, que busca transparentar la nómina del Estado.

En el Ministerio de Finanzas Públicas (Minfin) arrancó el plan piloto, que en los meses siguientes la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSEC) replicará en el resto de instituciones gubernamentales. El ministro González Ricci comparó el ejercicio, con un censo interno.

En un día, tanto empleados como contratistas de la cartera del Tesoro cumplieron con el siguiente procedimiento: llenaron una boleta con sus datos y las principales funciones a su cargo, que luego fue firmada por su jefe inmediato.

El personal del Ministerio presentó el documento a los integrantes de mesas técnicas, dirigida por la ONSEC y representantes de las direcciones de Recursos Humanos y Auditoría Interna del Minfin, donde se cruzó y verificó la información.

Posteriormente, cada empleado y contratista de la cartera del Tesoro recibió una constancia que certificaba que se habían presentado al proceso de verificación física.

Coinciden datos

El ministro González Ricci explicó que las mesas técnicas verificaron información de 1 mil 413 personas, la misma cantidad de empleados y contratistas registrados en la nómina del Minfin. “Se trató de un plan piloto para detectar falencias y luego replicar en el resto de instituciones del Estado”, indicó el jefe de la cartera del Tesoro. El presidente Alejandro Giammattei consideró que este procedimiento resulta necesario porque así el Gobierno contará con una base de datos reales; podrá comprobar quiénes ocupan las plazas de trabajo. En otras palabras, se trató de un proceso para regularizar la nómina de empleados.

Los beneficios

Se utilizaron tres mecanismos que validaron los datos: desde el jefe inmediato; el empleado o contratista y desde el propio sistema.

  1. Hubo cruce de información.
  2. Se siguió el procedimiento: forma electrónica, personal y documental.
  3. Hay garantía de que el director o jefe inmediato tenga pleno conocimiento del personal a su cargo.
  4. Verificó que el empleado o contratista, que ocupa una plaza o firma un contrato, existe físicamente.
  5. Hace transparente el proceso de pago de salarios y honorarios a empleados y contratistas.

*Con información del Ministerio de Finanzas Públicas.

Redacción DCA
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Ejército garantiza la transparencia institucional

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Con el propósito de consolidar la cultura de transparencia y rendición de cuentas en sus procesos administrativos, financieros y operativos, el Ejército de Guatemala presentó ayer su Política de Transparencia.

Esta medida busca garantizar que el gasto público responda efectivamente a las necesidades y demandas de la población mediante la implementación de acciones preventivas contra la corrupción, acceso a la información pública, promoción de buenas prácticas y fortalecimiento de los controles
internos.

Henry David Saenz, ministro de la Defensa Nacional, destacó que esta iniciativa “permitirá potenciar los procesos institucionales para la prevención, detección, sanción y erradicación de cualquier acto o indicio de corruptela, tanto en las áreas administrativas como operativas”.

El proyecto contó con el respaldo de entidades como la Contraloría General de Cuentas (CGC), la Comisión Presidencial de Gobierno Abierto y Electrónico (GAE), la Secretaría General de Planificación y Programación (Segeplan) y la Comisión Nacional contra la Corrupción (CNC).

Santiago Palomo, titular de la CNC, resaltó la importancia de estas acciones, pues marcan “un precedente de cooperación, apertura y trabajo interinstitucional necesario para cumplir con las demandas de la población en materia de transparencia y rendición de cuentas”.

Este documento refuerza una de las principales políticas del gobierno del presidente
Bernardo Arévalo y la vicemandataria Karin Herrera para combatir estratégica y frontalmente la corrupción, y posiciona al Ejército como un organismo comprometido en esta lucha.

Estas acciones no son nuevas, según el coronel Francisco Girón, analista en temas de seguridad e Inteligencia, quien menciona que desde 2012 se implementaron acciones como la Gestión por Resultados en el Ejército.

Sin embargo, reconoció que esta Política demuestra el compromiso de la institución con la transparencia y el buen manejo de los recursos.

Luis Carrillo Fotógrafo: Mariano Macz
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Autoridades previenen un desabastecimiento de frijol

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Debido a que se prevé que la producción de frijol negro no sea suficiente para garantizar la demanda en el país, el Ministerio de Economía (Mineco) autorizó la importación de 15 mil toneladas métricas de este grano con arancel cero.

Según el Acuerdo Ministerial 285-2024, publicado ayer en el Diario de Centro América, la compra podrá efectuarse a partir del 1 de mayo hasta el 31 de diciembre del presente año.

Asimismo, señala que todas las personas que estén interesadas en importar el citado producto sin arancel deben cumplir con lo que establece el Acuerdo Ministerial No. 155-2023, del Mineco, Normativa para la Activación y Administración del Contingente Arancelario de Frijol Negro por Desabastecimiento o Cualquier otra Causa que Amenace la Seguridad Alimentaria de Guatemala.

El Mineco dictó dicha medida luego de que la cartera de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA) informó que la producción nacional del mencionado alimento será escaso en el presente año.

En ese sentido, es necesario tomar medidas pertinentes para que la población cuente con la oferta suficiente que permita satisfacer la demanda del grano, que es uno de los artículos que forman parte de la canasta básica familiar.

El Mineco mantiene vigente, además, la autorización para la importación de 55 mil toneladas métricas de maíz blanco con arancel cero, con el objetivo de garantizar que esa mercancía, vital para la alimentación, no escasee.

Josselinne Santizo Fotógrafo: Archivo
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Premiarán propuestas sobre cambio climático

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Con el objetivo de proponer soluciones integrales a problemas ambientales, el Premio Nacional de Innovación (PNI) 2024, impulsado por la Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología (Senacyt), tendrá como enfoque el cambio climático y la sostenibilidad.

El galardón está abierto a la participación de sectores universitarios, profesionales, inventores, investigadores, innovadores, emprendedores y empresariales. Los interesados pueden presentar sus propuestas hasta el 15 de julio próximo, en https://pni.senacyt.gob.gt/.

Wendi Villagrán Fotógrafo: Herbert García
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