Un poco más de 15 mil docentes se registraron en el Sistema Informático Nacional de Oposiciones (e-SINO), durante el primer día de la convocatoria de plazas permanentes que abrió el Ministerio de Educación (Mineduc), el cual concluirá el próximo 2 de septiembre, se informó de manera oficial.
De acuerdo con autoridades de la cartera, los maestros serán seleccionados por méritos y asignados a establecimientos con mayor demanda en los distintos departamentos del país.
“Entendemos que la aplicación masiva es una señal de confianza en el sistema, en las reglas y la transparencia en la selección”, expresó Francisco Cabrera, viceministro Técnico de Educación, de la cartera aludida.
Añadió que el proceso conlleva el esfuerzo de devolver la valía, la calificación pura y decente a las contrataciones, así como eliminar, de una vez por todas, cualquier forma de sacar ventaja que no sea dentro de las reglas de competencia.
Según el viceministro, los departamentos con mayor necesidad de cobertura y donde más educadores se contratarán son Alta Verapaz, Huehuetenango, Quiché, Guatemala Sur, San Marcos, Guatemala Occidente, Escuintla y Suchitepéquez.
El Mineduc inició el lunes pasado el mecanismo de contratación de 12 mil 932 puestos para los niveles de preprimaria, primaria y educación estética. Las plazas están distribuidas en 7 mil 390 establecimientos en los 22 departamentos de la nación.
El Mineduc ha explicado que las nuevas incorporaciones permitirán ocupar cargos en el renglón 011, que a través de los años fueron quedando vacantes por jubilaciones, fallecimientos, traslados, etcétera.
Cabrera pidió a los interesados que sean muy cuidadosos, que busquen las fuentes oficiales de información, puesto que hay demasiada desinformación circulando en medios particulares.
La ministra de Educación, Anabella Giracca, al momento de lanzar la invitación indicó que era la más grande de los últimos años. “El resultado es tener a la niñez, adolescencia y juventud aprendiendo con docentes seleccionados por mérito. Esto significa aulas con maestros mejor preparados, clases más efectivas y más oportunidades para el aprendizaje”, subrayó.
La funcionaria resaltó que la contratación está cambiando: procesos 100 por ciento digitales, criterios técnicos y transparencia total. Resaltó que las convocatorias y contrataciones son decisiones exclusivas del Mineduc.
Comentarios de expertos
Oscar Hugo López, exministro de Educación, consideró que toda acción encaminada a aumentar el número de mentores es buena y valora que sea por medio del e-SINO, pues se garantizan elecciones más ordenadas.
Verónica Spross, directora ejecutiva de Empresarios por la Educación, también ve positiva la convocatoria y que los elegidos sean asignados en escuelas donde se tenga demanda real de mentores.
“Es preciso que sea una selección cristalina, que privilegie el mérito, que priorice a los candidatos más preparados, que tengan los mayores puntajes en la evaluación diagnóstica”, sugirió Spross.
Opinó que esta masiva participación significa que hay bastantes docentes dispuestos a trabajar, a incorporarse. “Es preciso optar por quienes tienen vocación, porque también debe haber una buena actitud para ocupar estos puestos. Estos deberían ser los criterios fundamentales”, concluyó Spross.
Requisitos generales
Entre los requisitos generales para aspirar a una plaza están.
• Encontrarse catalogado y actualizado ante la Junta Calificadora de Personal, con título registrado según el nivel al que se aplique.
• Poseer usuario y contraseña en el e-SINO.
• Llenar y enviar los formularios de solicitud de puesto y recepción de documentos, dirigido a la autoridad nominadora, debiendo anotar los datos requeridos, de conformidad con el formato oficial que se genera en el e-SINO.
• Enviar fotocopia legible, en anverso y reverso del DPI vigente. De no contar con este documento, de manera excepcional se aceptará la constancia de trámite extendida por el Registro Nacional de las Personas.
• Certificación original vigente del Registro Nacional de Agresores Sexuales.
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