Comunícate con nosotros al 1590

Destacado

Gobierno fortalece economía familiar

Publicado

-

Entre los programas del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA) para mejorar las condiciones de vida de los guatemaltecos destaca la producción de tilapia, con la cual se fortalece el desarrollo de las familias, informó Mario Méndez Montenegro, titular de esa cartera.

Con esta actividad se da un paso positivo en la seguridad alimentaria y nutricional, ya que la carne del pez es fuente de proteínas, y es un incentivo para la economía de las comunidades.

“Es importante ampliar el programa y que se apruebe la ley de agricultura familiar que está en el Congreso, la cual incluye un artículo relacionado con este tipo de producción”, afirmó Adrián Zapata, analista del Instituto de Problemas Nacionales de la Universidad de San Carlos.

Petén es una de las regiones beneficiadas con este proyecto, especialmente en las áreas que estaban olvidadas, como la zona de adyacencia con Belice.

Jorge Rosado, titular del Viceministerio Encargado de los Asuntos de ese departamento, del MAGA, reveló que se producen entre 240 y 300 mil crías al año, y el reto es llegar a 600 mil en 2018. Esta iniciativa es apoyada por el Gobierno de Taiwán, que aportará para la construcción de otro centro acuícola en Las Cruces.

Jarol Oliva, supervisor de Extensión Rural de la zona de adyacencia, afirmó que se capacita a la población en la elaboración de concentrado artesanal para la tilapia.

Mirna Sandoval, comunitaria de Las Flores Chiquibul, Melchor de Mencos, resaltó que el Gobierno ha privilegiado a las mujeres con los proyectos de alevines, además de pollo de engorde, crianza de gallinas ponedoras y la implementación de huertos familiares.

En el suroccidente

Méndez Montenegro detalló que se da prioridad al sector de mujeres, como el caso de la aldea Tahuexco, Mazatenango, Suchitepéquez, donde 30 féminas agrupadas en la Asociación Gaviotas fueron formadas en el manejo técnico de dicho pez.

Esa agrupación cuenta con 2 tanques de 350 metros cuadrados cada uno y otro de precriadero, de 75 metros. Se contempla alcanzar una producción de 30 quintales de pescado. En total, se beneficia a 150 personas.

En el municipio de La Máquina, del mismo departamento, se trabaja con 5 familias, mientras que en Tajumulco, San Marcos, existen 7 estanques para criaderos y 832 charcas de producción.

Otro ejemplo es el de Nueva Concepción, Escuintla, donde la Cooperativa Nuevo Horizonte promueve la actividad acuícola, mediante jaulas flotantes, según el MAGA.

En esa región se beneficia a 28 familias que han reactivado la construcción de estanques y se les entregó 3 mil 500 alevines con su respectivo alimento.

Gustavo Villagrán
Seguir leyendo

Destacado

Detienen a 202 personas en las últimas 24 horas

Publicado

-

Los planes de prevención y seguridad del Ministerio de Gobernación continúan rindiendo resultados, como lo refleja la captura de 202 personas, la incautación de  11 armas de fuego y la recuperación de 6 vehículos (3 automóviles  y 3 motocicletas), en las últimas 24 horas, informó la Policía Nacional Civil (PNC).

Dichas acciones estuvieron a cargo de las 27 comisarías y las unidades especializadas, que realizaron un total de  67 registros móviles  en la capital y 135 en los diferentes departamentos. Además, se dio cumplimiento a 25 órdenes de detención.

El vocero de la PNC, Pablo Castillo, comentó que durante el período vacacional, del 14 al 20 de abril, fueron capturadas unas 2 mil 199 personas.

Yuri López
Seguir leyendo

Destacado

Bomberos municipales atendieron a más de mil capitalinos durante Semana Santa

Publicado

-

Un total de mil 106 personas fueron atendidas en diversas emergencias en la capital durante la Semana Santa 2019, confirmó el Benemérito Cuerpo de  Bomberos Municipales (CBM).

Según estadísticas de esta institución, fueron cubiertos 31 accidentes de tránsito, 3 rescates en barrancos y 54 incendios.

Edwin Villagrán, jefe de Comunicación Social del CBM, detalló que se prestaron mil 183  servicios, se auxilió a 361 heridos por diversas causas y se hospitalizó a 500 personas.

Dicho cuerpo de socorro mantuvo una fuerza operativa de 800 elementos en las 15 estaciones, distribuidas en las diversas zonas de la capital.

Yuri López
Seguir leyendo

Destacado

“Con el Programa Escuela Taller capacitamos a jóvenes”

Publicado

-

Olga Matta

Directora de Empleo del Mintrab

En el marco de la Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032, la Dirección General de Empleo, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), impulsa diversidad de acciones que contribuyen a la disminución de la brecha entre la oferta y la demanda del mercado laboral, así como el propiciar espacios idóneos para que empleado y empleador se interrelacionen y satisfagan sus necesidades, en beneficio del desarrollo del país, dijo Olga Matta, titular de dicha Dirección, quien comparte los esfuerzos realizados por la institución.

¿Cuál es la función de la Dirección General de Empleo?  

Promover acciones vinculadas con la generación, estudio y promoción del empleo digno, mediante alianzas con organizaciones, empleadoras y trabajadoras; abrir espacios de participación para la aplicación y desarrollo de la Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032 del Mintrab. Tiene bajo su cargo los departamentos Atención al Migrante, Permiso de Extranjeros, Escuelas Taller, Sección de Capacitaciones y Formación para el Empleo, Servicio Nacional de Empleo, Movilidad Laboral y el Observatorio de Mercado Laboral.

¿Qué acciones impulsan para la generación de empleo?

La Dirección cuenta con un departamento denominado Servicio Nacional de Empleo, el cual desarrolla procesos de promoción empresarial, donde se capta la demanda del sector productivo nacional, la orientación laboral destinada a brindar información necesaria, y el fortalecimiento de la fuerza de trabajo. 

Se tiene presencia en las 22 cabeceras departamentales, atendiendo las demandas del tejido empresarial local y el acercamiento de la fuerza de trabajo a las oportunidades en cada territorio.

¿En dónde se encuentran las ofertas laborales?

Las empresas ponen a disposición del Servicio Nacional de Empleo la demanda de recurso humano, principalmente desempeñan actividades relacionadas con el comercio, al por mayor y menor, reparación de vehículos y motocicletas, vendedores, dependientes de mostrador, puestos fijos de ventas y vendedores ruteros. Y en las actividades financieras y de seguros se requiere la ocupación de receptor-pagador, auxiliar, contable y asistentes administrativos. Además, se cuenta con la industria de los BPO-Call Center, que durante los últimos 10 años ha sido un sector en auge.


También trabajamos con la población migrante retornada, a la cual se le da acompañamiento para la certificación de sus  habilidades y competencias.

¿Cuál es la situación de los jóvenes que buscan de empleo?

Según la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos, desarrollada en el primer semestre de 2018 por el Instituto Nacional de Estadística, existen 17.2 millones de personas en Guatemala, de las cuales el 21.6 por ciento se encuentra en el segmento de jóvenes entre los 15 a 24 años, lo que equivale un aproximado de 3.7 millones.  

¿En qué sectores se desempeñan los jóvenes de entre 15 y 24 años?

Según datos del anuario estadístico del Ministerio de Educación, cada año egresan del sistema educativo entre 165 mil y 175 mil jóvenes del ciclo diversificado. 

De este segmento, un 85 por ciento se incorpora a la fuerza laboral del país, únicamente para trabajar o bien para trabajar y estudiar. 

¿Qué hace el Mintrab para apoyar a los jóvenes?

Nos esforzamos en impulsar acciones para atender a la juventud necesitada de empleo; entre estas, la Feria para Vacacionistas, que se realiza cada fin de año, y genera buen resultado, pues 5 y 6 de cada 10 jóvenes que asisten a ella logran ubicarse en un empleo. 

Contamos con el Programa Escuela Taller, que busca capacitar y formar a jóvenes que no están dentro del sistema educativo formal con oficios artesanales, como talla de piedra, electricidad, construcción, carpintería y herrería.

¿Qué habilidades buscan las empresas?

De acuerdo con los estudios realizados por el Banco Mundial con empresas alrededor del mundo, más del 50 por ciento de las unidades productivas entrevistadas reportan que las habilidades blandas o transversales son las más significativas, o sea aquellas que tienen relación con lo que se conoce como inteligencia emocional, la relación y comunicación efectiva. 

También se conocen como competencias interpersonales. 

Perfil

Olga Matta es licenciada en Administración de Empresas de la Universidad Mariano Gálvez. 

Ha adquirido maestrías en Dirección Ejecutiva de Negocios en la Universidad del Istmo.

 Business School y Gestión Pública y Liderazgo en Escuela de Gobierno (cierre de pénsum). 

También cuenta con diplomados en Administración Financiera, Aspectos Legales y Tributarios, Auditoría Interna y Gestión Estratégica de Recursos Humanos, entre otros. 

Patricia González
Seguir leyendo

Gobierno de Guatemala

Enlaces Importantes

Directorio

  • Director General: Pavel Arellano Arellano
  • Subdirector General Técnico: Rodrigo Carrillo
  • Nacionales: Jose Pelico y Elder Interiano
  • Artes: Priscilla León López
  • Deportes: Max Pérez
  • Web y redes sociales: Ronald Mendoza
  • Revista Viernes: Otoniel Martínez
  • Fotografía: Luis Echeverría
  • Diseño: Héctor Estrada

más temas

©2018 Diario de Centro América - Todos los derechos reservados.