Foto: Cortesía McDonald’s
En el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, conmemorado en marzo pasado, la compañía McDonald’s se sumó por un año más a resaltar la importancia de facilitar oportunidades de trabajo a personas con discapacidades.
Según la empresa, en su programa de Integración Laboral para Personas con Habilidades Distintas se tiene un equipo de 53 integrantes con discapacidades auditivas, intelectuales, limítrofes, así como con síndrome de Down, de Williams o de Asperger, entre otros.
El objetivo es apoyarlos en su integración al empleo, en un ambiente respetuoso que les permita mejorar su calidad de vida y aportar al desarrollo del país.
Para conmemorar el día, los colaboradores utilizaron pulseras con colores que representan la causa, verde que simboliza la esperanza de oportunidades; rojo, amor por las personas, y amarillo, el referido síndrome.
