Las mujeres se han incorporado a diferentes sectores económicos de la sociedad, incrementando su participación y su rol fundamental en la toma de decisiones en nuestro país. Entiendo el papel indispensable que las mujeres tenemos en el desarrollo integral de los diferentes sectores. Vivimos actualmente en tiempos de cambio constante, en donde las mujeres hemos avanzado en lograr una sociedad más justa e inclusiva con equidad para todos, empezando desde casa, luego los centros educativos, hasta llegar a las distintas áreas laborales en el país.
Al pasar el tiempo se ha logrado hacer serios cuestionamientos para realizar reflexiones, con el fin de cambiar medidas, por las injusticias y la falta de equidad en todas las esferas del Estado, respondiendo a una estructura que tiene múltiples factores y causas. Aún hay mucho por hacer, prejuicios que vencer y cambios por realizar, todavía existe en nuestra sociedad parámetros de discriminación por ser mujer, debido a la formación social y rasgos culturales arraigados en nuestra sociedad. La idea de que las mujeres tienen que cuidar a los niños y los hombres deben de ser netamente proveedores de recursos al hogar, son ejemplos sencillos de nuestra forma de entender, percibir e interpretar la sociedad y la realidad, que genera brechas de desigualdad entre hombres y mujeres.
¿Cómo entendemos esta brecha entre hombres y mujeres?
La cuestión es ¿Cómo entendemos esta brecha, entre hombres y mujeres? ¿Qué podemos hacer para disminuir el impacto en nuestra sociedad? Los distintos factores que se producen al observar una misma situación, actividad y/o evento ayudan a concretar las brechas de igualdad en el ámbito de percepción. Según estudios (Red de Empresas por la Equidad de Género), donde se lograron identificar distintos factores que encuentran las mujeres para optar a puestos de toma de decisión, por ejemplo, el 61% de las mujeres están de acuerdo con la afirmación: “El rol materno dificulta la vida laboral de las mujeres”, a diferencia de los hombres que solo están de acuerdo en el 43%. Por otro lado, el 62% de ellas está de acuerdo con la frase: “Los estereotipos negativos hacia las mujeres, dificultan que puedan acceder a puestos de toma de decisiones”, en esta ocasión, solamente el 33% de los hombres está de acuerdo con esto. ¿Estamos dispuestos a invertir e involucrarnos activamente en generar cambios y enfocar esfuerzos en la búsqueda de la equidad de género? Reflexionemos y generemos una línea de acción clara y concreta.
