Es imperante la formación del servidor público para el fortalecimiento y desarrollo de la institucionalidad administrativa del país.
Cuando hacemos referencia al fortalecimiento de la institucionalidad pública del Estado de Guatemala, debemos tomar en cuenta que el mismo, debe orientarse a través de la implementación de una diversidad de acciones a desarrollarse, con el fin de mejorar la calidad en la prestación de los servicios públicos dirigidos hacia la sociedad, que oriente la acción gubernamental hacia el cumplimiento de los deberes del Estado y que con ello, las dependencias públicas cumplan de manera eficaz con el fin para el cual fueron instituidas y exista un proceso de mejora continua de la prestación de servicios públicos. Para fortalecer la institucionalidad político-administrativa del país, es necesario formar y capacitar al recurso humano de las distintas instituciones y entidades del sector público, como una de las bases fundamentales para propiciar ese desarrollo.
La institucionalidad pública tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los derechos de la población, lo cual nos lleva a la conclusión que, para el logro de dicha finalidad, es de suma importancia la inversión gubernamental en materia de formación, capacitación y actualización del recurso humano perteneciente al servicio público con el que cuenta el Estado para el logro de ese fin, así como de la existencia de una entidad pública que desarrolle e impulse un proceso de formación y capacitación permanente dirigida a mejorar las competencias administrativas de los funcionarios y servidores públicos, en base a los lineamientos establecidos en las directrices de conducción política del Estado para que se ejecuten con éxito los planes y programas gubernamentales.
Dicha competencia, en el caso del Estado de Guatemala, la posee el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), que es el órgano técnico de la administración pública, responsable de generar y lograr que se ejecute un proceso permanente de desarrollo administrativo, con el fin de incrementar la capacidad de las instituciones y dependencias del Estado para que sean más eficientes y eficaces.
Por lo anterior, para el logro de su objetivo, el (INAP) impulsa procesos formativos orientados a mejorar la toma de decisiones públicas y al desarrollo de las competencias profesionales, técnicas, operativas y administrativas para el ejercicio de la acción gubernamental, orientados a los niveles operativos, técnicos, profesionales, mandos medios y a la alta dirección pública del país.
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