ECONÓMICAS
China ve problema en leyes laborales
Las leyes laborales chinas restringen las posibilidades de encontrar trabajo y de adaptar la formación de la mano de obra a las necesidades económicas del país, aseguró ayer Lou Jiwei, ministro de Finanzas de China.
Las leyes laborales chinas restringen las posibilidades de encontrar trabajo y de adaptar la formación de la mano de obra a las necesidades económicas del país, aseguró ayer Lou Jiwei, ministro de Finanzas de China.
“La ley sobre los contratos de trabajo, adoptada en 2007 para limitar la capacidad de las empresas a despedir trabajadores, acabó siendo contraproducente porque bloquea el acceso al mercado laboral de los jóvenes”, afirmó el titular de la cartera del Tesoro.
Los comentarios de Lou, formulados al margen de la Asamblea Nacional Popular (ANP, el Parlamento chino), se inscriben en un debate de alcance mundial entre quienes preconizan una flexibilización de las leyes para facilitar la contratación y quienes defienden los derechos existentes.
El sistema comunista chino garantizaba hasta los años 80 empleo, vivienda y cobertura de salud a los empleados de sus instituciones y empresas urbanas.
Reformas cuestionadas
Las reformas impulsadas desde entonces -con el nombre de socialismo con características chinas- generaron un rápido crecimiento económico, pero ramas productivas -principalmente en el sector estatal- siguen sufriendo de un exceso de mano y de falta de adaptación al mercado.
Lou subrayó que el objetivo inicial de la ley de 2007 era proteger a los trabajadores, pero al final terminó perjudicando los intereses de ellos. Además, agregó, esa legislación puede provocar un alza rápida de los salarios y llevar a empresas a deslocalizar su producción en países con menores costos productivos.
En ese sentido, dijo que quiénes resultan perjudicados al final son los laborantes, pues esa situación reduce las oportunidades de empleo en el país.
Reestructuraciones
China, segunda economía mundial, se halla en fase de desaceleración y quiere orientar su crecimiento hacia el desarrollo del consumo interno, los servicios y las tecnologías, en detrimento de la inversión y las exportaciones, para reducir su capacidad productiva en la siderurgia y el carbón.
ECONÓMICAS
Beneficios para el Triángulo Norte
Redacción, AGN
Durante la Conferencia sobre Impacto Social y Ambiental de la Inversión Privada en el Triángulo Norte de Centroamérica, los organizadores expusieron ayer los beneficios de inversión que podrían alcanzar a Guatemala, El Salvador y Honduras.
El presidente de Think Huge (Piensa en Grande), Juan José Daboud, explicó que empresas del sector privado han invertido en comunidades y respetado el medioambiente. Se han abierto plazas de trabajo con mejores prácticas sociales y sostenibles.
Según Daboud, la región se beneficiaría con nuevas inversiones en infraestructura. Suponen ingresos de hasta 10 mil millones de dólares, y generar 2 millones de nuevos empleos, 500 mil directos y 1 millón 500 mil indirectos.
Las empresas están invirtiendo hasta un 40 por ciento en proyectos, con unos 5 mil millones de dólares, los que generarán 150 mil nuevos empleos, estimó.
ECONÓMICAS
Industria BPO pasa sus mejores galas
El sector de BPO o los denominados servicios externalizados ha experimentado un crecimiento del 17 por ciento en los últimos cinco años, para convertirse en un pilar de la economía del país. Al menos eso cree el sector exportador.
Unas 55 mil personas trabajan en esta industria, estimó Eduardo Castillo, presidente de la junta directiva del sector BPO de la Asociación de Exportadores de Guatemala (Agexport).
Hablar inglés sigue siendo uno de los retos para la industria, así como las habilidades tecnológicas, conocer sistemas globales, tener conceptos técnicos en finanzas y de recursos humanos.
Este es el primer evento que reunirá las principales empresas de contact center BPO del mundo, convirtiéndola en una oportunidad para que Guatemala se luzca y los visitantes vean de las oportunidades que ofrece, consideraron sus organizadores.
ECONÓMICAS
Plazas de trabajo disponibles
Vicemandataria Karin Herrera inauguró Feria del Empleo en el Parque de la Industria.
Cortesía: Vicepresidencia
Ayer se inició la primera Feria Nacional de Empleo en el Parque de la Industria, zona 9 capitalina. En el evento participan 106 empresas, que tienen disponibles unas seis mil plazas.
Durante la inauguración, intervino la vicepresidenta de la República, Karin Herrera, quien señaló que es importante generar más fuentes de empleo para contribuir al desarrollo de jóvenes y mujeres. Además, la mandataria hizo énfasis en la necesidad de crear empleo para disminuir la migración irregular.
“Queremos que los jóvenes se queden en el país para que nos ayuden a construir una Guatemala diferente”. Karin Herrera vicepresidenta.
Reiteró que el Gobierno se enfrenta a desafíos, como los altos índices de pobreza, pues seis de cada 10 personas viven en esta condición. “Queremos que los jóvenes se queden en el país para que nos ayuden a construir una Guatemala diferente”, agregó.
El llamado es a construir una nación que tenga mejores oportunidades, con salarios dignos y que se ajusten a las necesidades; a esa canasta básica que nos sobrepasa, expuso Herrera, refiriéndose a los costos de alimentación.
Oportunidades en el exterior
La ministra de Trabajo, Miriam Roquel, dijo que una de las novedades de la feria es la oportunidad de aplicar a puestos temporales en el extranjero, con el apoyo de la Embajada de Estados Unidos y la Organización Internacional de Migración.
El Instituto Técnico de Capacitación y Productividad también ofrece becas para capacitar en diversas
actividades.
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