Apartir de ahora, las notificaciones judiciales del ramo laboral de la Ciudad de Guatemala se han modernizado. Con expectativa, la Cámara de Amparo y Antejuicio de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), presidida por el magistrado Sergio Amadeo Pineda, presentó el lanzamiento del nuevo sistema de notificaciones personales del Ramo de Trabajo y Previsión Social, que promete agilizar procesos y modernizar la justicia.
En la Sala de Vistas del Palacio de Justicia, ante jueces y notificadores del ramo laboral, la magistrada Vitalina Orellana y Orellana, Vocal III de la CSJ, presentó este nuevo método que cobra vida luego de meses de análisis y pruebas.
De qué se trata
Semanas atrás, las notificaciones personales eran elaboradas y colocadas en la carátula del expediente, el cual era entregado por los notificadores a las personas o entidades involucradas en un proceso jurídico. Esta se debía, en la mayoría de casos, elaborar a mano, lo que implicaba tiempo y recursos.
Se logró identificar que este método presentaba algunas limitaciones, sobre todo por la cantidad de pasos necesarios para completar el procedimiento, desde generar las cédulas de notificación, establecer las rutas para los notificadores, así como la carga y descarga de la información en el Sistema de Gestión de Tribunales (SGT), para que cada juzgado verificara que las partes habían sido debidamente notificadas.
Ahora, por medio de una aplicación y con un dispositivo electrónico, la cédula de notificación es impresa en pocos segundos en el mismo lugar de la notificación, de una manera práctica, segura y precisa y la información del procedimiento se sube automáticamente, simultánea y digital al SGT. “Al momento de entregar la cédula de notificación, la información ingresa al sistema, lo que se traduce en ahorro de papel y simplifica los procesos”, añadió.
Otro de los beneficios de este nuevo método es que no existe margen de error, debido a que ya no se anota a mano la hora y la fecha de la entrega del documento, pues el sistema lo procesa y lo registra digitalmente.
Expectativa
Para la magistrada Orellana, este avance significa desarrollo tecnológico y repercutirá positivamente en la tramitación de procesos.
“En el año 2020 se realizaron 119 978 notificaciones, y para el año 2021 la cifra aumentó a 216 297. En la actualidad, se hace un promedio de 865 avisos personales diarios. Son múltiples los beneficios que este nuevo sistema proporcionará a las partes procesales, y en general a la administración de justicia laboral”, agregó.
El magistrado Nery Osvaldo Medina Méndez, Vocal II y presidente en funciones del OJ y CSJ, aseguró que este nuevo procedimiento ofrece inmediatez, seguridad y favorecerá a miles de
usuarios.
Este novedoso sistema surgió gracias al apoyo de la Cámara Penal, presidida por el magistrado Sergio Pineda, el Centro de Servicios Auxiliares de la Administración de Justicia Laboral, el Centro de Informática y Telecomunicaciones y el Centro de Información, Desarrollo y Estadística Judicial, la Dirección de Gestión Laboral y la coordinación de la Gerencia General del OJ. Este es un gran paso en la administración de justicia, y lo que se busca es que este nuevo sistema se traslade a todos los juzgados del ramo laboral del país, y después implementarlo a las otras ramas de la justicia.
Con información del OJ.
