El Team Building es una técnica de creación de equipos y gestión que busca mejorar la eficacia y el rendimiento de los grupos de trabajo a través de diversas actividades y, de acuerdo con el especialista en marketing y experto en ADEN International Business School Gastón Cuaranda, su objetivo principal es cambiar el modelo de gobernanza de una organización.
En tal sentido, el experto refirió que la citada metodología persigue pasar de una gobernanza democrática a una holocrática, en donde exista un cambio de paradigma y cultura, por medio de un proceso de 3 a 5 años.
Agregó que a través de la construcción de equipos ágiles y colaborativos se puede generar innovación incremental y disruptiva, lo que da como resultado un retorno a la inversión medible y cuantificable.
A decir de Cuaranda, el efecto del ejercicio será una mayor captación de talento de alto nivel, menor rotación con un ambiente más sano y ameno. Asimismo, explicó que el concepto incluye actividades como el bootcamp, formación en marcos de trabajos ágiles y manejo del cambio.
