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El bono 14 es una prestación laboral de carácter irrenunciable, que todo empleador debe pagar a sus colaboradores de forma anual en julio. Por ello, la titular del vicedespacho de Administración del Trabajo informó acerca de los operativos para verificar que se cumpla esta obligación.
¿Cuándo se iniciarán los operativos y quiénes los harán?
El 16 de julio de 2023. Esperamos tener por lo menos 2 mil verificaciones durante este año, las que estarán a cargo de personal de la Inspección General de Trabajo.
¿Cuáles son los sectores a supervisar?
Comercio, industria, servicio y maquila. Es decir que de manera general se irá a todos los sectores para verificar el pago de la prestación. En caso de no haberse otorgado, se da una prevención y, de persistir, una sanción.
¿En qué consisten los castigos por incumplimiento?
Se revisa el reintegro del salario mínimo; si no lo hay, pueden recibir una penalización de 6 a 18 sueldos.
¿Con cuánto personal se cuenta para el objetivo?
Actualmente tenemos más de 150 inspectores activos en campo; sin embargo, saldrán alrededor de 100 o 120, debido a que el resto atiende otras denuncias.
¿Está permitido pagar el bono en varios desembolsos?
No, el bono 14 es único y efectivo en un solo pago, a diferencia del aguinaldo, que se
puede realizar en dos.
