La Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología (Senacyt) presentó el pasado viernes el protocolo de atención para prevenir, atender y erradicar acosos laborales y sexuales, que se podrían generar en la citada y otras instituciones del Ejecutivo.
El documento contiene una ruta de atención que asegura, desde el momento de conocerse el caso, el adecuado acompañamiento al denunciante garantizando la confidencialidad y la no revictimización, así como la aplicación de criterios de objetividad e igualdad, indicó Ana Chan, titular de la Senacyt.
“El objetivo es compartir el instrumento a otras entidades, especialmente a las del gobierno central.” Ana Chan Titular de la Senacyt
La funcionara explicó que la elaboración del protocolo fue también gracias a aliados estratégicos como el Ministerio Público, por medio de la Secretaría de la Mujer y el Departamento y Coordinación de Atención a la Víctima, de la Secretaría de Política Criminal, además de la Secretaría de la Mujer y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, que facilitaron capacitaciones de sensibilización a los colaboradores.
La secretaria agregó que parte del objetivo es poder compartir el instrumento con el resto de instituciones públicas, sobre todo del gobierno central, para que se puedan aplicar estas prácticas y fortalecer la institucionalidad, al asegurar ambientes seguros y saludables de trabajo a los empleados.
El documento contó con el apoyo de otras instancias como el Ministerio Público, la Secretaría de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
El citado protocolo integra el compendio ético de la institución, el cual contiene cuatro ejes importantes: la política de cumplimiento y anticorrupción, la política de conflicto de interés, la política y manejo de la información y la política interna contra el acoso laboral y sexual.
