Con el objetivo de seguir generando oportunidades laborales inclusivas, personas con discapacidad continúan recibiendo pasantías, para promover la inclusión laboral.
La más reciente se dio en el Organismo Ejecutivo, donde la viceministra de Previsión Social y Empleo, Geovanna Salazar, y el secretario privado de la Presidencia, Janio Rosales, inauguraron la primera pasantía laboral para personas con discapacidad en la Secretaría Privada de la Presidencia.
El programa está a cargo de la Sección de Trabajadores con Discapacidad, de la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo (Mintrab).
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oportunidades hay en entidades públicas y privadas.
Claudia Peneleu, directora general de Previsión Social, indicó que las pasantías consisten en generar un espacio de aprendizaje para el trabajo de personas con discapacidad y que las empresas conozcan las capacidades que ellos puedan tener.
Como parte del programa Empléate Inclusivo, se tienen dos vías de acción; la primera es la inclusión laboral y, la segunda, el proceso de pasantías, que duran dos meses.
Como parte del programa Empléate Inclusivo, se tienen dos vías de acción; la primera es la inclusión laboral y, la segunda, el proceso de pasantías, que duran dos meses.
