Se busca fortalecer la justicia laboral.
El Organismo Judicial finaliza la cuarta y quinta fases de la transformación a pluripersonales de Juzgados de Trabajo y Previsión Social.
Este proyecto se inició en el 2019, con la emisión del Acuerdo Número 21-2019 de la Corte Suprema de Justicia, que dio paso a la implementación de un juez más en juzgados con competencia especializada de trabajo y previsión social.
Para la cuarta fase se inauguran los juzgados 13 y 14, con sede en Santa Rosa y Huehuetenango. Para la quinta fase se inauguran el Juzgado número 15 y el Juzgado Pluripersonal de Trabajo para la Admisión de Demandas. También fue inaugurado el Juzgado Pluripersonal de Trabajo y Previsión Social del departamento de Mazatenango, el cual ya se encontraba en funciones.
Estas inauguraciones se realizaron en el Centro de Justicia Laboral, en la zona 10 de la Ciudad de Guatemala, con la presencia del presidente de Cámara Amparo y Antejuicio, magistrado Sergio Pineda; acompañado de los integrantes de dicha Cámara: magistrada Vitalina Orellana y magistrado Nery Medina.
En Huehuetenango, Suchitepéquez y Santa Rosa se contó con la presencia de magistrados de Sala de dichas localidades. Con el modelo pluripersonal, se hace óptimo el uso de los recursos humanos, financieros y tecnológicos, lo que representa mayor eficiencia administrativa, que se traduce en una mejor tramitación de procesos lo cual, permite a los jueces y juezas concentrarse en sus funciones jurisdiccionales.
La naturaleza de los juzgados de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social es conocer de los procesos relacionados con incumplimientos de las normas laborales.
Por lo tanto, tienen la facultad para resolver los procesos de faltas de trabajo y actos que se cometan de conformidad con lo establecido en el Código de Trabajo, otras leyes relacionadas o el incumplimiento de pactos establecidos entre patrono y trabajador.
