Para promover una adecuada inclusión laboral por medio del fortalecimiento de conocimientos y habilidades en materia de discapacidad auditiva, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) impartirá cursos de lenguaje de señas al personal de cinco empresas, para generar ambientes saludables y confortables para los nuevos empleados que viven esta circunstancia.
Magda Aguirre, promotora y facilitadora de la sección del Trabajador con Discapacidad del Mintrab, manifestó que espera que más empresas se sumen a la lista para recibir dicha inducción.
“Para las personas (con discapacidad auditiva) es difícil llegar a una empresa, pues tienen el temor de no poder comunicarse con los demás y sufrir discriminación. La ventaja de la capacitación es que el personal de las empresas aprenda el lenguaje de señas para hacer la inclusión total”, señaló la funcionaria.
Estas acciones forman parte del Programa Empléate Inclusivo, el cual es una acción prioritaria del eje de Desarrollo del Capital Humano, de la Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032, el cual tiene como objetivo la promoción del desarrollo de empleos para personas con discapacidad entre la población.
Cristina Mazaneth, fundadora de Café Consciente, indicó que la empresa nació en 2016, exclusivamente para brindar plazas laborales a personas que viven con discapacidad. Actualmente hay 11 personas con discapacidad intelectual laborando en dicha empresa.
La discapacidad intelectual implica una serie de limitaciones en las habilidades que la persona aprende para funcionar en su vida diaria, y que le permiten responder ante distintas situaciones y lugares.
“Trabajar con personas con discapacidad es una experiencia fructífera, ya que podemos aprender de ellas. La relación del equipo que no tiene discapacidad crea un ambiente laboral más abierto y generoso”, señaló Mazaneth.
Luis Díaz, director Recursos Humanos para Nestlé y Malher en Guatemala, informó que como parte de los 5 ejes de inclusión laboral se ha priorizado a personas con discapacidad. “Se han hecho contrataciones de personas que son ejemplares en sus áreas, no solo por su desempeño, sino por su calidad de vida en la cual influyen y motivan a sus equipos de trabajo”, dijo Díaz.
