El Ministerio de Trabajo (Mintrab) prepara una iniciativa de ley para regular el empleo a tiempo parcial, que será legal a partir de febrero de 2018, cuando cobre vigencia en el país el Convenio 175 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).
Guillermo Gándara, viceministro de Administración del Trabajo, al concluir su participación en el IV Congreso Laboral explicó que, a la fecha, ya tienen un borrador de la propuesta, que será consensuada con los sectores empleador y sindical, con el fin de construir las categorías de empleados que estarán afectos a esta modalidad.
“Los call centers, la industria de empaques y las empresas que elevan su producción en verano, vacaciones y Navidad serían los sectores que más aprovecharían la contratación temporal”, expresó Antonio Malouf, presidente del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras, entidad que organizó el foro.
Gándara indicó que el proyecto tiene avances en los temas concernientes al alcance de la seguridad social hacia los trabajadores a tiempo parcial, el pleno derecho de la libertad sindical y colectiva, el goce de vacaciones, la protección de la maternidad y el salario. En este último se contempla una fórmula para calcular el pago.
Empleo digno
Al acto acudió el presidente Jimmy Morales, quien durante su intervención resaltó que Guatemala es un actor que busca la adaptación comercial a los nuevos modelos laborales.
En ese sentido, dijo que la Política Nacional de Empleo Digno fue diseñada para promover la generación de 1 millón de puestos en el país, erradicar el trabajo infantil y mejorar la educación.
Carmen Moreno, directora de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, hizo un llamado a transformar el modelo productivo a uno que tenga como centro el desarrollo del talento humano.
