Por primera vez, en décadas, en 2024 el Gobierno hizo una propuesta de aumentar el salario mínimo en un 10 por ciento para el siguiente año, planteamiento que grupos sindicales ven con agrado, aunque ellos querían que fuera de al menos 200 quetzales diarios en todo el país, sin distingo de actividad productiva. Los delegados patronales habían ofrecido subirlo un 3.5 por ciento. Argumentaban que sería acorde con la inflación interanual.
Pero Adolfo Lacs, secretario general de la Federación Sindical de Empleados Bancarios (Fesebs), consideró que esa mejora ofrecida por el empresariado no repone la pérdida del poder adquisitivo del quetzal de los últimos cinco años, que ha sido de aproximadamente el 46 por ciento.
Por ahora, la decisión está en manos del presidente Bernardo Arévalo, quien tendrá que oficializar los nuevos emolumentos que deben regir a partir del 1 de enero de 2025. El dirigente laboral da por hecho que el alza será del 10 por ciento. “Lo vemos con buenos ojos”, expresó.
Otro de los puntos que los trabajadores quieren es la unificación de pago en todo el país, y no como ocurre en la actualidad, que en otras regiones se aplican pagas diferenciadas. “¿Por qué? Sucede que un banco o una cadena de farmacias que tienen gente en el resto del país, desempeñando las mismas actividades, recibe menos; eso es discriminación según el Código Penal”, explicó Lacs.
¿Justo o injusto?
Luis Linares, exministro de Trabajo y Previsión Social y ahora analista de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales, consideró que lo más importante este año es que el Ejecutivo, por medio de la cartera de Trabajo, no llegó con las manos vacías a la Comisión Nacional del Salario, sino que, a diferencia de administraciones anteriores, propuso un reajuste realista.
A criterio del académico, en casi el 80 por ciento de los países (160) que integran la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se fija un pago mínimo, pues es la única manera de compensar la devaluación de las monedas. Explicó que en Alemania se establece por rama económica, al igual que en Estados Unidos. “Aquí, en los últimos cinco años, apenas se han aplicado reajustes de un 18 por ciento, menos de lo que se ha elevado el costo de vida”, expresó. En ese sentido, dijo que el 10 por ciento para 2025 es adecuado a la realidad económica del país. “Para 2026 puede ser menor; de siete u ocho por ciento”, manifestó.
Así quedarían las remuneraciones
(en quetzales)
Departamento de Guatemala
Actividad Vigente Aumento Incentivo Total
Agrícola 3,266.86 326.68 250 3,843.54
No agrícola 3,384.59 338.45 250 3,973.04
Exportadora y maquila 3,093.01 309.30 250 3,652.31
Resto del país
Actividad Salario mínimo Aumento Incentivo Total
Agrícola 3,124.42 312.44 250 3,686.86
No agrícola 3,227.82 322.78 250 3,800.60
Exportadora y maquila 2,921.90 292.19 250 3,464.09
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