Foto: Rubelsy Pimentel
Expertos sugirieron a los administradores de empresas en el país, en lo referente a la creciente modalidad de Home Office, a continuar con las políticas de inclusión y de impacto social, así como el aumento de bonos y/o comisiones a los trabajadores, como parte de los resultados de la encuesta Expectativa en Retribución 2023, efectuada por la firma mexicana CD Consultores.
La referida compañía de asesoramiento internacional, por medio de www.sueldos.com, presentó ayer las conclusiones obtenidas con base en la investigación realizada en el país; durante este evento, se conocieron indicadores en materia de salarios existentes en el mercado local y beneficios para aumentar la productividad laboral.
Se subrayó que una de las mayores fortalezas de las naciones se encuentra en las políticas de inclusión, las cuales aumentaron del 54 al 58 por ciento en 2022.
La encuesta surgió por la necesidad que las organizaciones nacionales tienen de profesionalización y mejoras en las áreas de recursos humanos. Sueldos.com cuenta actualmente con una sede en el territorio nacional, con la cual facilita medición de indicadores laborales y estrategias salariales.
