Foto Cortesía: Teleperformance
La empresa de servicios digitales Teleperformance busca apoyar a jóvenes con 800 plazas laborales, en 2022, enfocándose no solo en ofrecer un empleo, sino en rediseñar el concepto del trabajo hacia las nuevas tendencias, para adaptarse a un estilo profesional y más acorde a lo que la juventud busca para su inserción en el mundo laboral.
Las oportunidades contemplan posiciones de servicio al cliente, soporte técnico, ventas, administración e intérpretes profesionales. Además, se cuenta con un programa de desarrollo interno llamado JUMP, que se enfoca en fortalecer las competencias y habilidades profesionales de la fuerza laboral del futuro.
600 empleos se generaron en 2021.
En 2021, esta compañía facilitó 600 empleos con su modelo Work At Home (WAH), trabajo desde casa, lo que facilitó el ingreso de los adolescentes al mercado.
En la actualidad, el 70 por ciento del personal que compone la empresa es joven y se especializa la mayoría en telecomunicaciones, turismo, retail, ventas, transporte y logística, entre otros.
Según la Encuesta Millennial y Gen Z 2021, elaborada por la consultora Deloitte, lo más significativo en materia laboral es que el 48 por ciento de los millennials adapta los empleos a su vida personal, y viceversa. Para consultar y aplicar a las vacantes, se puede ingresar en https://jobs.teleperformance.gt/rp/.
