La mujer tiene una participación fundamental en la industria de cereales, pues constituye la mayoría de la mano de obra agrícola y está presente en todos los niveles, principalmente en puestos ejecutivos.
Por ello, la empresa Kellogg promueve su participación por medio de programas como Women of Kellogg, que tiene como objetivo fomentar el liderazgo femenino, dentro y fuera de la organización, y busca que las colaboradoras sean referentes en sus comunidades para inspirar a niñas y jóvenes.
“El programa trabaja para que la compañía sea un lugar en donde todas podamos aprender y ser líderes exitosas, a través de educación, diálogo y oportunidades. Un punto clave es apoyar para que conozcan su potencial, mientras definen su éxito personal”, refirió Deborah Martínez, Brand Manager de Kellogg para Centro América y Caribe.
