lunes , 25 noviembre 2024
Inicio Mintrab verifica pago de aguinaldo

Mintrab verifica pago de aguinaldo

Foto: Cortesía Mintrab

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) informó que una serie de operativos de la Inspección General de Trabajo (IGT) se efectúa en todo el país, con el objetivo de verificar que se cumpla con la prestación del pago de aguinaldo correspondiente.

Marissa Anleu, subinspectora general de Trabajo, señaló que se estima en más de 2 mil los operativos alrededor del país, los cuales se llevarán a cabo por los 131 inspectores que tiene activos la cartera.

“Se puede interponer una denuncia en la IGT.” Marissa Anleu Subinspectora General de Trabajo

De acuerdo con el Mintrab, esta es una prestación irrenunciable que representa un salario adicional al que tienen derecho los trabajadores y que los empleadores deben pagar de manera obligatoria cada año, según lo establecido en la Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo.

https://twitter.com/MINTRABAJOGuate/status/1603864764400209921

Anleu explicó que el empleador debe cancelar el equivalente al 100 por ciento de un mes de salario ordinario mensual a los colaboradores que tengan un año de trabajar continuamente en la misma empresa; si tiene menos de un año, este será proporcional.

2620 inspecciones es la meta a realizar en el país.

Añadió que se debe otorgar dentro de los primeros 15 días de diciembre, aunque existe la opción de darla en dos partes: 50 por ciento en la primera quincena de diciembre y el restante en la segunda quincena de enero del año siguiente.

Por último, la funcionaria refirió que si la IGT confirma que el empleador no pagó el aguinaldo, se le podrá sancionar con una multa de 8 hasta 18 salarios mínimos, según lo establecido en el Código de Trabajo.

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Anleu explicó que el empleador debe cancelar el equivalente al 100 por ciento de un mes de salario ordinario mensual a los colaboradores que tengan un año de trabajar continuamente en la misma empresa; si tiene menos de un año, este será proporcional.

2620 inspecciones es la meta a realizar en el país.

Añadió que se debe otorgar dentro de los primeros 15 días de diciembre, aunque existe la opción de darla en dos partes: 50 por ciento en la primera quincena de diciembre y el restante en la segunda quincena de enero del año siguiente.

Por último, la funcionaria refirió que si la IGT confirma que el empleador no pagó el aguinaldo, se le podrá sancionar con una multa de 8 hasta 18 salarios mínimos, según lo establecido en el Código de Trabajo.

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