Con el cierre de la IV pasantía laboral, de la que formaron parte 4 jóvenes con discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) anunció que 6 personas con discapacidad intelectual y física integrarán la V promoción de este servicio, laborando por 2 meses en la cartera referida.
Sobre los servidores salientes, el Mintrab explicó que ofrecieron su apoyo a la Dirección de Recursos Humanos, a la Unidad de Protección al Adolescente Trabajador, Dirección de Sistemas y la Dirección General de Trabajo, con lo que se promovió el acceso de estos guatemaltecos a oportunidades laborales competitivas y decentes por medio de la mejora de su perfil de empleabilidad.
Al respecto, Trabajo destacó que estas acciones se realizan en cumplimiento del Programa de Inclusión Laboral que se desarrolla por medio de la sección del Trabajador con Discapacidad, conforme a la Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032.
“El programa de pasantías les permite a las personas adquirir conocimientos de las actividades ministeriales”, concluyó la institución en un comunicado, y agregó que la sección de Trabajador con Discapacidad tiene como objetivo sensibilizar y crear conciencia en temas de inclusión laboral de personas con discapacidad, en los sectores público y privado.
