Para potenciar las capacidades de liderazgo de las mujeres que laboran en las distintas unidades y direcciones de la Policía Nacional Civil (PNC), un grupo de féminas que se desempeña en altos cargos de la institución policial participó esta semana en una serie de talleres impartidos por la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), con el apoyo del Gobierno de Canadá.
La formación se desarrolló durante tres días bajo el lema “Liderazgo basado en la confianza”, con la finalidad de mejorar el clima organizacional, aumentar la confianza en las relaciones organizacionales y crear acuerdos sobre principios guía en la gestión de personas.
Con estas acciones se busca fomentar el desarrollo integral de las mujeres policías, identificando los desafíos que existen para un liderazgo efectivo, tanto en la ejecución (saber hacer) como en la forma (saber ser), garantizando la adecuada toma de decisiones y relaciones con el personal a su cargo.
Enfoque
El programa fue diseñado por la experta María Elena Muñoz, psicóloga certificada en la materia, y es altamente práctico para enseñar a las mujeres los principios fundamentales para el liderazgo, así como estrategias fáciles de aplicar en sus áreas
laborales.
“Los talleres promueven el fortalecimiento de la confianza personal de las mujeres líderes de la PNC, brindan las herramientas necesarias para proyectar una imagen de confianza y permiten crear estrategias para recuperar dicha confianza, cuando sea necesario”, explicó Muñoz.
Por su parte, Doraldina Juárez, jefa del Departamento de Investigación contra Delitos Sexuales de la División Especializada en Investigación Criminal de la PNC, comentó que participar en este tipo de capacitaciones permite desarrollar nuevas competencias para el ejercicio profesional que realizan.
