Los créditos autorizados a personas individuales sumaron 4 millones 645 mil 243 al 31 de diciembre de 2018, de los cuales el 41 % fueron otorgados a mujeres; es decir, de cada 10 préstamos 4 fueron destinados a este grupo de la población, de acuerdo con un análisis de la Superintendencia de Bancos (SIB).
Los datos de la SIB muestran que esta cifra no ha variado significativamente desde 2011, cuando se ubicó en 42.8 %, mientras que los empréstitos concedidos a los hombres se han mantenido entre el 56.6 % y el 59 %.
Por otro lado, el saldo de capital de los préstamos, que se ubicó en Q76 mil 101.9 millones a diciembre pasado, muestra que el 36 % correspondió a las féminas.
El análisis, que consideró el primer nombre de cada persona para obtener el dato de género, también revela que en las regiones nororiental y suroriental la participación de las mujeres es mayor (47%) a la de las otras regiones del país, en cantidad de créditos.
Mientras, en el saldo de capital la mayor participación la tienen los hombres, con un 64 %. Sin embargo, a nivel de región, la participación de la mujer es relevante en la región central (46 %), nororiental (43 %) y suroccidental (43 %).
Población con mayores obstáculos para acceso
Carlos Melo, representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), reconoció que las mujeres tienen mayores obstáculos para acceder a los servicios financieros, por lo cual indicó que los sectores público y privado deben trabajar en conjunto para generar oportunidades y facilitar el acceso a financiamiento.
“Las pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres han demostrado ser uno de los activos importantes que tienen las instituciones financieras en sus carteras; además del impacto que generan en la sociedad, los números muestran que tienen cartera con la menor mora y el mayor impacto productivo en cuanto a generación de empleo”, puntualizó Melo.
Al 31 de diciembre pasado, el monto de préstamos en mora era de Q2 mil 541 millones; de ese monto, el 29 % era de las féminas y el 71 % de los hombres.
Por otro lado, la tasa de interés activa promedio ponderado fue del 21 % para las mujeres y del 19.2 % para los hombres. A su vez, del total de garantías que las mujeres dieron para respaldar sus préstamos el 18.8 % correspondió a bienes inmuebles y el 69.8 % a fiduciarias. En el caso de los hombres el 57 % fueron fiduciarias y el 27.7 % a bienes inmuebles.
El mes pasado, el BID Invest, la institución del sector privado del Grupo BID, firmó un préstamo subordinado de US $75 millones con el Banco G&T Continental de Guatemala, para incrementar el financiamiento a pymes, con especial énfasis en empresas lideradas por mujeres.
Igualdad de género y empoderamiento femenino
Hoy que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, Rebeca Arias, coordinadora residente del Sistema de las Naciones Unidas, hizo un llamado a cerrar las brechas de género de la participación de las mujeres en el mercado laboral.
“Necesitamos un crecimiento inclusivo, basado en la creación de empleos decentes, medios de la vida sostenibles e ingresos reales crecientes para todos, medido de una manera que tenga en cuenta no solo el Producto Interno Bruto, sino centrarse en el bienestar humano con sostenibilidad y equidad”, puntualizó.
En ese sentido recomendó incrementar los ingresos para las mujeres, promover su participación en la economía formal, garantizar servicios públicos con perspectiva de género que garanticen políticas de cuidado que eliminen las barreras que restringen el acceso de las mujeres al mercado, promover el liderazgo de las mujeres y asegurar una significativa inyección de recursos para que todo esto sea posible.
“Guatemala, en el Índice de Competitividad Global del Foro Económico Global, en 2018 ocupó el puesto 84 de 137 países. Uno de los pilares de ese Índice es el 7, denominado Mercado Laboral, en el que el país superó las notas en materia de eficiencia al resto de países de la región y en algunos casos a países como Chile. Sin embargo, la nota relativa a la participación de las mujeres en la fuerza laboral comparada con los hombres es la menor en Latinoamérica, reduciendo la competitividad económica del país”, indicó Adriana Quiñones, representante de País de ONU Mujeres.
Agregó que si las mujeres tuvieran las mismas condiciones de trabajo que los hombres, mejoraría no sólo el Índice de Competitividad del país, sino también la calidad de vida de las mujeres y sus dependientes.
El Día Internacional de la Mujer se conmemora el 8 de marzo, con el objetivo de resaltar la lucha en pro de la igualdad, justicia, paz y desarrollo desde el sector femenino y para el beneficio de toda la sociedad. Esta fecha fue establecida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en 1975.
