Ingenio azucarero emplea a mujeres que conducen transporte pesado; también, las hay mecánicas y tractoristas.
Francisca Muñoz es egresada de la escuela de pilotos de Pantaleón y trabaja en la empresa como conductora de camión que transporta caña del campo hacia la planta del ingenio, desde 2010.
Se formó junto a otras 35 personas, de las cuales 12 eran mujeres. Se considera afortunada, pues ha recibido las mismas oportunidades que los hombres. No tiene dificultades en cubrir turnos en su labor, una semana de día y otra de noche; tampoco es discriminada salarialmente, pues recibe lo
mismo que el resto.
De los mitos a la realidad
La inclusión de mujeres en labores que por tradición pertenecen a los hombres aún no alcanza su madurez en Guatemala. Sin embargo, en la industria agro azucarera, esas creencias comienzan a desvanecerse.
El ingenio Pantaleón, a finales de 2022, tenía una fuerza laboral del 3 por ciento de participación femenina y durante el primer trimestre de 2024 se duplicó. Las previsiones del ingenio es subir la cifra hasta un 11 por ciento en 2025.
Para alcanzar estos objetivos, tiene el apoyo de escuelas mixtas de formación que trabajan de la mano con el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap) de Santa Lucía Cotzumalguapa y Escuintla. Allí reciben preparación técnica y adquieren experiencia en simuladores de transporte pesado, tractores y máquinas cosechadoras.
Proyectos de soporte
En 2023, el proyecto educativo de Pantaleón, Sembrando habilidades, transformando vidas, capacitó a 266 hombres y 130 mujeres. Como resultado, se incorporaron otras compañías que requieren sus servicios, gracias a los convenios con los Consejos Comunitarios de Desarrollo Urbano y Rural.
“Este programa surge para enfrentar desafíos como la migración, inclusión de mujeres en labores especializadas y generación de empleo en el área rural de la costa sur”, señaló la responsable de recursos humanos agrícolas de Pantaleón, Zenaida Mérida.
También, promueve una subdivisión denominada Mujeres Protagonistas, fuente principal de colaboradoras para la industria, que emplea a dos ingenieras mecánicas que se desempeñan como supervisoras de maquinaria, una operadora de tractor, dos mecánicas, 11 conductoras de camión de caña y dos electromecánicas. Además, una diversidad de labores que realizan otras 695 empleadas en
diferentes áreas.
La caña de azúcar promueve el desarrollo femenino en todos los ingenios del país, quienes tienen a cargo actividades como cosechadoras, sembradoras, señalistas y producción de energía, alcohol y melaza, indicó Lorena Flores, gerente de comunicación de la Asociación de Azucareros de
Guatemala (Asazgua).
