Las empresas de Latinoamérica incrementan la adopción de la cultura de la salud ocupacional y laboral, a fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero aún persiste el concepto de que es un gasto más, en vez de una inversión, alertaron especialistas.
Adecuar los ambientes y espacios de trabajo bajo regulaciones de bienestar es un proceso que conlleva un equipo evaluador, en el cual es necesario manejar estándares que permitan tareas adecuadas, explicó el experto panameño en Salud Ocupacional, Iván
Olivardia.
“La salud y seguridad ocupacional no está fuera del proceso productivo, sino dentro, y al lograr tener un mejor ambiente laboral se verá reflejado en la productividad y la salud. Hay que dejar de que se vea como un ente ilógico, porque al final se basa en salvar vidas”, enfatizó.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año mueren 2.78 millones de personas a causa de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo. Además, ocurren unos 374 millones de lesiones relacionadas con el trabajo (no mortales), que resultan en más de 4 días de absentismo laboral. Panamá , ACAN-EFE
