El titular del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, Carlos Soto, en presencia de representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala (SNTSG), firmó hoy un acuerdo para hacer efectivo el incremento al salario de los trabajadores de la cartera y el traslado de empleados temporales a permanentes.
El acto ocurrió hoy por la mañana y representó la consumación de los convenios alcanzados con los trabajadores de Salud, dijeron las autoridades.
De tal cuenta, Luis Alpírez, secretario general del Comité Ejecutivo del SNTSG, manifestó su satisfacción por lo logrado, lo cual calificó como un gran avance para todos los salubristas. También agradeció la apertura de Soto y del Gobierno de Guatemala para llegar a un consenso.
“Para mí, como ministro es un alto orgullo poder realizar hoy este acto de reconocimiento a todos ustedes, que son quienes día a día están metidos en lugares inhóspitos, velando por la salud de los guatemaltecos. Esta negociación no es producto de dos días o tres días, es producto de más de siete meses de trabajo conjunto en los que ha habido momentos complejos, pero lo importante para mi es dejarles esto (un mejor salario) como legado”, expresó Soto tras signar el documento.
¿Cómo será el nuevo sueldo de los trabajadores de salud?
Habrá un incremento del 15 porciento para quienes reciben salario nominal mensual desde un rango igual o menor a Q7 mil 250; también se subirá el 8 por ciento, desde un rango de Q7 mil 250.01 a Q15 mil, mientras le sigue un incremento del 2 por ciento para aquellos que ganan Q15 mil en adelante. Además, el aumento del 5 por ciento es para quienes están contratados bajo el renglón presupuestario 031.
Los porcentajes de los aumentos en las escalas indicadas serán aplicados para honorarios de quienes sean contratados por servicios técnicos y profesionales en los renglones 029 y el grupo 18, pues no se consideran servidores públicos. El acuerdo se materializa para los trabajadores renglón permanente 011, 022 y 031. Todo esto tendrá efecto desde el 2 de enero de 2019.
El aumento costara Q460 millones, lo que ha sido considerado por las autoridades como una inversión en la gente, los trabajadores, para estar más motivados.
*Con información de José Mazariegos.
