En cumplimiento a la Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032, autoridades del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) reiteraron su compromiso de continuar impulsando estrategias que permitan disminuir las brechas que existen entre los perfiles que demandan las empresas y quienes buscan un empleo.
“Con la Comisión Nacional de Empleo Digno trabajamos en la formación técnica de jóvenes, el fortalecimiento del nivel diversificado, la ejecución del Programa Nacional de Becas e Incentivos y la Certificación de Competencias Laborales”, expresó Leticia Teleguario, titular del Mintrab.
El lanzamiento del estudio Brechas de Talento fue elaborado por la Fundación para el Desarrollo de Guatemala (Fundesa).
El documento indica que la mayoría de los cargos de las 450 compañías analizadas están ocupados por colaboradores que tienen un nivel académico menor al universitario. “Es necesario unir esfuerzos entre el sector productivo, el académico y Gobierno, solo así se contribuirá en el fortalecimiento de la competitividad del país”, indicó Felipe Bosch, presidente de Fundesa. • Jarbin Yelmo
